Скажите так ли это на самом деле - для обращения в суд за взысканием зарплаты срок исковой давности - 1 месяц как в ст.392 ТрК РФ.

07.06.2004, 08:54

• г. Тула

Насколько правомерны действия моего предприятия. Я уволился с работы, но в день увольнения меня не расчитали - сказали сейчас не срок, приходи когда будет выдаваться зарплата всем работникам. Однако и тогда зарплату мне не выдали, а пообещали на след. Неделе. И такой "футбол" продолжался почти три месяца. На днях я зашел к нам в бухгалтерию и пригрозил, что подам в суд, еси мне не выплатят зарплату. На что бухгалтер мне заявила, что месячный срок для обращения в судя пропустил и потому мне даже суд не поможет. Скажите так ли это на самом деле - для обращения в суд за взысканием зарплаты срок исковой давности - 1 месяц как в ст.392 ТрК РФ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Юшкевич П.П. 4.8

07.06.2004, 09:10,

г. Москва

Уважаемый Максим!

Желание работодателя не платить работнику понятно. Плюс, судя по всему, он надеется на Вашу безынициативность и возможность "прощения" Вами задолженности.

Работодатель не прав. Судебная практика исходит из того, что исковое заявление Вы можете подать в течение общего срока исковой давности, установленного Гражданским кодексом - 3 года (ст. 196).

Это объясняется также и тем, что Ваш работодатель не отказал Вам заплатить заработанное Вами. А потому и срок, установленный ст. 392 ТК, еще не начал течь.

Ваши действия должны быть следующими:

- направьте на предприятие претензию (ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении) в котором изложите Ваши требования и укажите срок для ответа, например, три дня с даты получения. Больше и не надо. Итак Вас "футболят" три месяца. В претензии обязательно укажите Ваши контактные телефоны и почтовый адрес;

- после получения уведомления о вручении подавайте иск о взыскании задолженности по заработной плате в суд. Такой иск госпошлиной не облагается. Можете потребовать возмещения морального вреда. Но за эту сумму госпошлину уплатить уже придеться.

Удачи,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите так ли это на самом деле - для обращения в суд за взысканием зарплаты срок исковой давности - 1 месяц как в ст.392 ТрК РФ.

Тула - онлайн услуги юристов