Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю по договору, каждые три месяца перезаключаем, нужно ли мне предоставить в организацию информацию о декретном отпуске?

08.10.2019, 13:00
• г. Ростов-на-Дону

Я работаю по договору, каждые три месяца перезаключаем, нужно ли мне предоставить в организацию информацию о декретном отпуске?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Вам нужно выполнять по условиям договора обязательства.

Спросить

То что перезаключаете договор, это уже под вопросом. Бессрочный договор работодатель пытается подменить срочным. Заявление о декретном отпуске обязательно предъявите. В том числе отразите что ваш договор фактически является бессрочным, и с этим согласна прокуратура.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
30.10.2013, 16:20

Права работника при работе по договору оказания услуг без записи в трудовую и требования к работодателю

Работаю в агенстве по договору оказания услуг, договор перезаключаем каждые три месяца, хотя в общей сложности в организации работаю уже около трех лет. Запись в трудовую не вносится. В данный момент мне нужна заверенная копия трудовой с записью в ней и справка 2 НДФЛ. Что я имею права требовать от работодателя в такой ситуации? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Гость_2704810
07.07.2015, 22:27

Могу ли я через пол года пойти в отпуск, если работодатель каждые три месяца перезаключает договора, как быть в такой ситуации?

Могу ли я через пол года пойти в отпуск, если работодатель каждые три месяца перезаключает договора, как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Селимова Гюльмира Физулиевна
04.03.2015, 16:17

Право на отпуск перед декретом - возможность отказа и способы его обжалования

Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска перед декретом если я работаю три месяца в организации и что делать в случии отказа... что нужно для того чтобы предоставили отпуск.
Читать ответы (1)
Гуля
04.11.2015, 08:39

Возможно ли вернуться в декретный отпуск после увольнения и новой работы, если ребенок постоянно болеет?

Я уволилась с работы в котором находилась в декретном отпуске, усторилась на другую работу уже три месяца работаю, ребенку 1,5 года все время болеет больничный у меня каждый месяц могу ли я опять с этой организации уйти в декретный отпуск.
Читать ответы (1)
Юлия
04.08.2015, 19:09

Возможно ли взять дополнительный отпуск перед отпуском по беременности и родам?

Я работаю, сейчас в положении на 6 месяце, у нас такая организация, что мы каждый год перезаключаем с ней трудовой договор. Действующий договор начался 13.12.2014 года и закончится 31.12.2015. я брала отпуск 2 недели с 15.06.15 по 28.06.15.в отпуск по беременности и родам я ухожу 21.09.15.но перед этим я хочу взять еще 2 недели основного отпуска, но мне не дают, говорят что не положено, правы ли работодатели?
Читать ответы (1)
Игорь Борисович
29.01.2015, 22:29

Как поступить, если работодатель перезаключает трудовой договор каждые три месяца для манипуляций и контроля над работником?

Работодатель перезаключает трудовой договор каждые три месяца и менее, в целях финансовых манипуляций и удержания работника в узде. Что делать?
Читать ответы (2)
Просто Андрей
16.06.2015, 16:39

Отправлен в вынужденный отпуск без содержания без оповещения - что делать и есть ли компенсация

Организация отправила в вынужденный отпуск без содержания. Заявление не писал, приказа не было. Договор в организации закончился закончился полгода назад, но я работал до вынужденного отпуска еще три месяца и получал зп. В вынужденном отпуске 3 мес. Должны ли мне выплачивать компенсацию 2/3 по простою в этгм случае? Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
28.10.2009, 09:40

Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?

Я работаю в гос. организации 10-й месяц. После 6-го месяца работы я отгуляла отпуск 14 дней. На 11 месяце работы мне уходить в декрет. Т.е. года стаже пока не будет. Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?
Читать ответы (1)
Максим
10.09.2013, 17:45

Или организация обязана ей предоставить?

Скажите пожалуйста, я работаю по договору (2 месяца) у меня начинается сессия, организация обязана предоставить мне отпуск?
Читать ответы (1)
Евгения
17.07.2021, 11:47

ИП не выплачивает отпускные и расчет при окончании договора на 3 месяца - что делать?

Работаю у ИП по договору, каждые 3 месяца они меня принимали и увольняли (договор на 3 месяца). Теперь договор кончился, а отпускные мне так и не дали, хотя в договоре прописано про отпуск, давали только зп, ни расчета ничего, и каждые 3 месяца при окончании договора. Тоже расчета не давали. Как мне быть?
Читать ответы (4)