Входит ли переодевание в рабочую спецодежду и Сизый перед сменой в рабочее время, если это является обязательным условием труда?
Входит ли переодевание в рабочую спецодежду и СИЗы перед сменой в рабочее время, если это является обязательным условием труда?
Уважаемый Денис, время переодевания в начале и окончании рабочей смены входит в рабочее время. Без этой процедуры невозможно ни выполнение должностных (производственных) обязанностей, ни обеспечение безопасности труда, являющееся равной обязанностью как для работника, так и для работодателя (абз. 6 ч. 2 ст. 21, абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Статья 91 ТК РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
СпроситьПрава работников - время на переодевание включается в рабочее время при наличии спецодежды
Переодевание в спецодежду, снятие спецодежды, мытьё рук - входит, или нет, в рабочее время?
Включается ли время на душ и переодевание в рабочее время согласно условиям работы?
Входит ли в рабочее время время на переодевание в спецодежду?
Необходимость использования спецодежды в рабочее время - правила переодевания и время окончания работы
Спорный вопрос с руководителем: входит ли переодевание спецодежды, умывание в рабочее время?
