Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой срок устанавливается для рассмотрения работодателем для рассмотрения.

09.10.2019, 15:10
• г. Нижний Новгород

Работник подал заявление о снятии с него дисциплинарного взыскания. Какой срок устанавливается для рассмотрения работодателем для рассмотрения.

Читать ответы (0)
Заявление о снятии дисциплинарного взыскания Снятие дисциплинарного взыскания Заявление о взыскании Заявление о снятии
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
21.02.2016, 08:33

Суд рассматривает гражданское дело о возмещении морального ущерба в связи с изданием незаконного приказа работодателем

В суде рассматривается гражданское дело о возмещении морального ущерба работнику в связи с изданием работодателем незаконного приказа о наложении дисциплинарного взыскания на работника. Какие документы в качестве подтверждения работник может представить в суд, если во время наложения дисциплинарного взыскания, работник болел по причине прессинга, который был организован работодателем на предприятии во время рассмотрения дела о дисциплинарке? В больнице можно взять какое - то подтверждение? Как доказать, что заболевание спровоцировано тяжелой обстановкой на предприятии? Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр
18.07.2015, 11:06

Как отменить дисциплинарное взыскание бывшему работнику в соответствии с Трудовым кодексом?

Трудовым кодексом предусмотрено снятие дисциплинарного взыскания работнику на каком основании отменить взыскание бывшему работнику. Трудовым кодексом этот случай не определен.
Читать ответы (1)
Света
14.11.2017, 14:25

Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании

У работника компании несколько дисциплинарных взыскание в течение года (3). Профком написал ходатайство на досрочное снятие дисциплинарных взысканий. Скажите, пожалуйста, надо писать отдельное ходатайство на каждое дисциплинарное взыскание, т.е. 3 ходатайства, а потом соответственного 3 приказа о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, или можно перечислить все дисциплинарные взыскания сотрудника в одном ходатайстве и оформить одним приказом.
Читать ответы (2)
Андрей
13.08.2015, 16:39

Каким образом увольнение работника влияет на рассмотрение его иска о снятии дисциплинарного взыскания работодателем?

Работник подал иск к работодателю о снятии с него дисциплинарного взыскания. Но дело не дошло до суда-работник уволился. Будет ли суд рассматривать этот иск, ведь трудовых отношений то уже нет?
Читать ответы (2)
Наталия
11.12.2016, 13:40

Каков срок подачи заявления в суд о неправомерности и снятии дисциплинарного взыскания? С какого момента считается срок?

Каков срок подачи заявления в суд о неправомерности и снятии дисциплинарного взыскания? С какого момента считается срок?
Читать ответы (5)
Наталья
15.11.2013, 17:23

Исчисление сроков обжалования дисциплинарного взыскания и последствия просрочки

Скажите, как исчисляются сроки обжалования дисциплинарного взыскания? Если работник подаст заявление на обжалование дисциплинарного взыскания за неделю до установленного срока в 3 месяца и его не успеют рассмотреть, будет ли срок обжалования считаться нарушеным?
Читать ответы (2)
Андрей
14.08.2015, 06:49

Примет ли к рассмотрению суд иск Весниной?

Будет ли принят к рассмотрению судом иск о снятии дисциплинарного взыскания, если будет подан после разрыва трудовых отношений?
Читать ответы (1)
Оксана
08.12.2015, 14:41

Как подать жалобу на работодателя для снятия неправомерного дисциплинарного взыскания

Получила от инспекции по труду неудовлетворительный ответ на жалобу на работодателя о неправомерности наложения дисциплинарного взыскания (выговор), т.к. работодателем были нарушены процессуальные сроки применения данного взыскания. В ответе инспекция по труду указала, что работодателем процессуальные не нарушены. Но на самом деле имеются у меня доказательства о нарушении данных сроков. Срок три месяца для обращения в суд истек. Подскажите, куда подать жалобу на работодателя для снятия дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (1)
Armen
02.05.2009, 18:30

При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.

При вынесении выговора лицу по прошествии одного года, лицо считается таким, которое не имело дисциплинарного взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания возможно досрочно. При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания. В случае, если дисциплинарное взыскание не снято и лицо привлеклось к повторному дисциплинарному взысканию - может последовать увольнение. При снятии взыскания досрочно, если лицо совершило дисциплинарный проступок в течение года, считается ли вынесение ему выговора как повторное, так как с момента совершения предыдущего проступка не прошел 1 год или же считается таким, что совершено впервые, так как предыдущее дисциплинарное взыскание погашено?
Читать ответы (1)