Ограничения рабочего времени в торговом центре - законные или неправомерные?
В торг центре где я работаю, режим работы с 10 до 19,один выходной день официально, но бывают обстоятельства, когда нужно уйти пораньше (очень редко) или по сост здоровья или по сем обстоятельствам и т д,но администр ТЦ не подписывает заявление ни по каким причинам, мотивируя тем, что все проблемы решать надо в свой вых-ной, пугая бесконечными штрафами. Правомерны ли их действия.
Уйти пораньше, прийти попозже, не прийти сегодня или завтра - только с согласия работодателя.
Удачи.
СпроситьРаботодатель всегда за,против админ ТЦ.
СпроситьЗдравствуйте Светлана Анатольевна.
Согласно ст. 128 ТК РФ, право на выходные дни имеются по следующим причинам:
семейные обстоятельства и уважительные причины – продолжительность определяется договоренность с руководством;
пенсионеры, продолжающие работать – до 14 дней в году;
участники ВОВ – до 35 дней в году;
инвалидам – до 60 дней в году;
при рождении ребенка, браке или смерти родственника – до 5 дней за каждый случай;
родителям, супруге погибшего военнослужащего, сотрудника ОВД, таможни, пожарной, уголовно-исполнительной службы – до 14 дней в году.
Как видно из этого списка, одной из причин для предоставления отгулов являются семейные обстоятельства. Однако возможно это только по согласованию с начальством.
Если остальные случаи являются обязательными для требования выходных дней, то семейные обстоятельства, независимо от их серьезности и уважительности, не являются причиной для обязательного удовлетворения просьбы об отгуле.
Предоставит ли руководитель время отдыха заявителю, зависит от указанной причины, степени ее уважительности и важности на взгляд руководства. Именно он в конечном итоге принимает решение об оформлении выходных.
Всего Вам хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация