Необходимость работы сверх установленного графика в метро - законная практика или нарушение трудовых прав?
Я работы в мосметро в ПТБ, и график у меня сменный 12 часов! В месяц выходит 186 часов и они не вмещаются в во все рабочие дни и ставят нам не 12 часов а 13 часов а если не хочешь дорабатывать, выходи в выходной день! Скажите, кто прав и законно ли все это? Потому как в трудовом договоре честно написано-день 12, ночь 12, отсыпной и выходной! Спасибо.
Полагаю, что незаконно, но для более конкретного ответа нужно смотреть ваши локальные внутренние документы организации, а также ваш трудовой договор. Как вариант, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы провела документальную проверку. Но это конфликт с работодателем, так что нужно быть готовым к любым последствиям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 132 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
Проблема с отгулами - куда обратиться, если не выплачивают за работу без приказа в ОАО РЖД?

Несоответствие в заработной плате при сменном графике работы - оплата льготных дней и дополнительных выходных
