Алексей
18.12.2014, 07:16
Сохранение оклада при переводе на нижестоящую должность - правомерно ли понижение оклада в будущем и право на перерасчет
Читать ответы (1)
Если работник под давлением перевёлся на другую должность, и работодатель понизил оклад не обговоря это с работником. Это нарушение? Могу ли я востановиться в предыдущий должности?
Согласно ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, при этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается. Если это письменное согласие было, то никаких нарушений нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 433 Поиск Регистрация