Евгений
21.11.2017, 13:06
Оформление декретного отпуска по уходу за ребёнком - возможность увольнения по истечению срока срочного трудового договора
Читать ответы (1)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 11 месяцев. Через месяц у меня истекает срок трудового договора (являюсь генеральным директором компании). Учредитель не планирует продлевать со мной договор и считает, что трудовые отношения после истечения срока действия договора прекращаются, а так же его обязательства по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет выполнены. Правомерны ли его действия?
Анна, работодатель Ваш прав. Единственно, если срочный трудовой договор перезаключался неоднократно, Вы вправе поставить вопрос о признании его бессрочным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
