Дата увольнения при досрочном прекращении трудового договора в случае попадания на больничный перед указанной датой окончания

Уважаемый посетитель сайта! У вас, судя по вопросу, срочный трудовой договор, по этому уволят датой которой он заканчивается.

Здравствуйте, Татьяна. По факту, между Вами и организацией, в которой Вы работаете, был заключен срочный трудовой договор. Так, статья 79 Трудового кодекса РФ закрепляет, что

срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

В данном случае дата увольнения не изменится.

Договор у меня бессрочный, его работодатель прекращает в связи с выходом основного сотрудника из декрета. Я была на декретной ставке.