Скажите пожалуйста как расшифровать такую служебную записку.

• г. Ханты-Мансийск

Скажите пожалуйста как расшифровать такую служебную записку. В связи с производственной необходимостью прошу перевести работника кадровым переводом из 4 караула в 3 с 6.10.2019 по 12.10.2019 не понять каким числом выходить в следующую смену. Мои смены по утверждённому графику (4 караул) 7 октября и 11 октября смены 3 караула 6 октября и 10 октября. Екатерина. Спасибо.

Читать ответы (0)

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Александр
22.05.2017, 19:33

Оплата выездного караула и предоставление выходных - основание и требования

Встал вопрос оплаты выездного караула и предоставления выходных. Находился в выездном карауле по сопровождению опасных грузов в течении 30 суток. При написании рапорта на оплату караула сослался на данные из этой статьи https://www.google.ru/amp/s/rg.ru/amp/2015/02/03/nadbavka-yirist-site-anons.html на что у меня запросили конкретные выписки из приказов и судебную практику. Хотелось бы узнать, какие конкретно положены мне выплаты и должны ли мне предоставить выходные за караул. Находился в карауле с 20 апреля по 19 мая. В праздники на 1 мая и 9 мая был так же в карауле. Помогите пожалуйста, распишите что и на основании чего мне положено за выездной караул.
Читать ответы (2)
Виктор
05.05.2016, 14:23

Вопросы о караулах и отпуске для военнослужащего по контракту

Я военнослужащий по контракту ходим в караул а после караула не дают выходных хотелось бы узнать что вообще положено за караулы возможна ли какая доплата или дополнительные дни к отпуску.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
06.02.2016, 10:16

Может ли работодатель менять график рабочего времени, раздробив время смены и считать это как двух работников?

Может ли работодатель менять график рабочего времени, раздробив время смены (2 чел. в смене): один работник (диспетчер) выходит на 10 часов, другой на 24 (и наоборот в следующую смену). Отдых трое суток. Будет ли это считаться два человека в смене, как должно быть по инструкции? Спасибо.
Читать ответы (1)
Рустам
20.05.2013, 14:30

Нарушение правил организации - перевод пожарного без согласования и уведомления

Я работаю в пожарной охране пожарным, в 4-ом карауле, График сутки через трое. После очередных выходных я прибыл на работу и в табеле была вписана моя фамилия что меня перевели в 3-ий караул. Имеет ли право начальник перевести меня из одного караула в другой, не уведомив и не согласовав это со мной?
Читать ответы (1)
Наталья
25.03.2017, 18:17

Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении

Я работаю по сменному графику, утверждённому работодателем, в три смены, мною подписанным. Может ли руководитель переводить меня без моего согласия в другую смену вместо моих ночных смен на протяжении нескольких месяцев? Объясняет, что это производственная необходимость, чтобы не платить ночные смены. Угрожают уволить. Что делать, куда обратиться?
Читать ответы (2)
Елена Михайловна
23.02.2017, 15:22

Работа супругов в одном карауле пожарной части - регламентация и ограничения

Я и жена являемся работниками (без погон) пожарной охраны, работали в одной смене, нас перевели по разным караулам. Можно ли работать в одном карауле пожарной части мужу (начальник караула) и жене (диспетчер)? если нет, то чем это регламентировано?
Читать ответы (1)
Сергей
24.11.2014, 11:03

Количество выходных за выездной караул по закону - разъяснение.

Сколько положено выходных за выездной караул на 23 суток, в п.3 ст. 11 ФЗ о статусе военослужащих за трое суток караула, двое выходных, плюс за субботу и воскресенье в карауле еще 2 дня выходных положено, это Правда?
Читать ответы (1)
Андрей
21.10.2018, 02:21

Режим караула для солдат - частота и правила проведения

Скажите, пожалуйста, как часто солдат может заступать в караул? Я сейчас на обьекте, и заступаю в караул на 4 часа через каждых 8 часов, изо дня в день, без выходных. По уставу, как часто можно заступать в караул, и должны ли быть какие-либо выходные после караула. Я срочник. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анатолий
29.11.2005, 09:09

Учет отработанного времени в случае сменного режима работы в выходной праздничный день

В случае сменного режима работы, по утвержденному графику смен одна из смен работника приходится на выходной праздничный день - он ее отрабатывает. Как и где должно (или не должно) учитываться отработанное время за эту смену. Должно ли время отработанной праздничной смены учитываться в сумме отработанного времени за месяц при суммированном учете рабочего времени? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
06.07.2015, 17:25

Оплата дополнительных смен при недостатке персонала - как это должно быть

График 2 день, вых,2 ночь,3 вых. 15 смен в месяц за оклад. Приходится выходить дополнительные смены из-за нехватки людей. Как эти смены должны оплачиваться? Нам оплачивают только сумму за смену. Спасибо.
Читать ответы (1)