Отказ председателя профсоюзного комитета от подписи приказа о премировании привел к проверке трудовых обязанностей и вынесению замечания - куда обратиться в такой ситуации?

17.10.2019, 03:38

• г. Иркутск

При подписании приказа в июле месяце о премировании неосвобожденный председатель профсоюзного комитета отказался подписывать данный приказ, т.к. фонд экономии заработной платы был распределен командиром части не на всех сотрудников, а только двоим. В течении получаса началась проверка исполнения трудовых обязанностей сотрудника (неосвобожденного председателя профсоюзного комитета), соответственного нашли нарушение, было вынесено ЗАМЕЧАНИЕ. Приказ под роспись до сотрудника не доводился. С июля сотрудник не получает премию, т.к. есть замечание, и даже экономию фонда заработной платы. Сотрудник обратился в военную прокуратуру, проводится проверка, но при вызове сотрудника в прокуратуру обнаружился акт, в котором отражено, что сотруднику доводили приказ, а он отказался подписывать. Складывается впечатление, что дело будет принято в пользу командира части. Стоит ли обращаться в суд, если приказ о премировании, из-за которого все началось в июле, просто пропал?

Читать ответы (1)

Председатель профсоюзного комитета
Экономия заработной платы
Приказ о премировании

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

17.10.2019, 04:07,

г. Москва

ИМЕННО акт, в котором отражено, что сотруднику доводили приказ, а он отказался подписывать и обжалуйте... Сначала в досудебном - административном порядке.

ЭТО уже является подлогом (если докажете).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 132 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иркутск - онлайн услуги юристов