Могу ли я лично подать иск в суд на работодателя который при увольнении не выплатил расчет, как это сделать.

Здравствуйте,

Если Ваши трудовые права нарушены, конечно в суд Вы должны обращаться лично. Можно обратиться в районный суд по месту своего жительства.

Если самостоятельно документы в суд подготовить не можете, Вам поможет юрист на платной основе.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Разумеется, только вы и можете или по доверенности от вас. Составьте исковое заявление в соответствии с законом и подайте его по правилам подсудности.

Можете, пишите претензию работодателю, если отказывается. Пишите исковое заявление и приложите к иску копию трудового договора, расчета, копию претензии (что пытались урегулировать вопрос в досудебном порядке)

Уважаемый Сергей! Можете конечно, но не обязательно в суд. При увольнении не выплатили зарплату: куда обращаться На вопрос, что делать если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения, есть один единственно верный ответ: оперативно жаловаться в соответствующие структуры. Если работодатель не выплачивает расчет при увольнении, у работника есть 3 альтернативных варианта, куда он может обратиться за защитой своих прав: Трудовая инспекция. Прокуратура. Суд. Услуги каждого из этих органов бесплатны. Даже при обращении в суд по делу о взыскании невыплаченной зарплаты не взимается госпошлина.

Добрый день.

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора.

А можете назвать какие документы нужны, неужели только платно и могу ли я расчитывать не только на выплату расчета но и компенсацию за то что не получил деньги в течении двух месяцев.

А подавать в обычный суд или к мировым судьям.