Как решить проблему с переносом отпуска, отсутствием заявления и недостаточным количеством отпускных в графике?
• г. Астрахань
Ситуация такова - отпуск с 15 июля просила перенести в графике на 1 октября, не писала заявления на отпуск, была уверенна, что, если указана в графике, то это не требуется. Отпускные не начислены и по графику не хватает часов. Как можно решить проблему?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
17.10.2019, 19:28,
г. Санкт-Петербург
Давайте ещё раз. График отпусков согласовывается до 15 декабря на следующий год. В нем дата отпуска с 15 июля. Вы летом не пошли, просили перенести, причём заявление о переносе не писали, правильно?
СпроситьДа, все верно. Завтра будем разбираться с работодателем, просто заранее хотелось знать, чем грозит ситуация.
СпроситьАстрахань - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Иван
16.03.2018, 08:14
Невозможность получить полный отпуск по графику - можно ли уйти раньше и как разделить отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
08.09.2016, 19:59
Законно ли работодатель может заставить отработать дополнительную смену во время отпуска?
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.08.2015, 18:38
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Читать ответы (4)
Наталья
09.12.2020, 21:03
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Читать ответы (1)

Наталья Валерьевна
12.09.2010, 13:00
На сегодняшний день (12 сентября) мне не выплачено ни копейки отпускных.
Читать ответы (1)
Владимир
20.08.2013, 16:39
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.05.2019, 16:14
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Читать ответы (1)
Яна
24.05.2021, 09:01
Отпуск и увольнение - как получить отпускные при уходе с работы в середине года?
Читать ответы (2)