Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность перевода на другую должность при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

17.10.2019, 19:13
• г. Красноярск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас ему скоро 3 года и нужно выходить на работу. Но у меня есть по медицинским показаниям я не могу выйти на прежнюю должность, могу ли я претендовать на другую должность в этой же организации путём перевода. Проработала там 14 лет.

Читать ответы (1)
Нахожусь в отпуске по уходу Медицинские показания Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна!

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
26.04.2014, 12:33

Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск закончится в марте 2015 г. Моя должность сокращается. Меня об этом уведомили только устно, и предложили другую должность в этом же отделе. Я согласилась, подписали перевод с одной должности на другую, подписала новые должностные инструкции. На работу выходить не буду до конца отпуска. Могу ли я через месяц (два месяца) после подписания перевода на новую должность отказаться от нее и пойти под сокращение? Могу ли я сократиться по собственному желанию до окончания отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Галина Васильевна
14.02.2015, 16:53

Проблемы с переводом на другую работу во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 1,5 года. Неоднократно меня вызывают в организацию и вручают мне уведомления о переводе на другую работу. Сначала на одну должность, потом с той должности на другую. Я несколько раз подписала согласие под давлением на нижеоплачиваемую должность. Скоро мне вручат следующее уведомление. Как быть?
Читать ответы (1)
Анастасия
06.01.2004, 13:45

Могу ли я выйти на работу на свою прежнюю должность, а затем опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1 год 2 мес. Могу ли я выйти на работу на свою прежнюю должность, а затем опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
30.09.2014, 11:09

Проблема трудоустройства после декрета - что делать, если место на прежней должности занято?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на днях решила выйти на свою прежнюю работу, но руководитель организации заявил, что мое место занято, должности офис-менеджера уже не существует (работала до декрета на этой должности), предлагают другую, но меня она не устраивает. Как быть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Альбина
14.08.2015, 06:26

Права главного бухгалтера при реорганизации организации и выходе из отпуска по уходу за ребенком - что ожидать?

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию, в которой я работала главным бухгалтером, реорганизовали путем присоединения к другой организации. В организации, в которой я проработала всей бухгалтерии вручили уведомления о предстоящем сокращении штатных единиц. А мне никто ничего не вручал и я ничего не подписывала. На что я могу рассчитывать после выхода на работу, ведь выходя из отпуска по уходу за ребенком я должна выйти на свою должность с прежней заработной платой. Кто будет в так называемом выигрыше главный бухгалтер который там сейчас работает (она работает на своем основном месте) или все-таки я, и когда мне выйти нужно на работу сразу после того как моему ребёнку исполнится 1,5 года или могу продолжать находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и могут ли меня сократить с должности главного бухгалтера, если я останусь в отпуске до 3 лет?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.10.2015, 13:44

Возможно ли вернуться на прежнюю должность после работы на другой? Могут ли меня сократить или уволить?

На работе мне предложили другую должность, в этой должности я проработала 3 месяца, работа мне не понравилась, могу ли я вернуться на свою прежнюю должность? Могут ли меня сократить или уволить? Официально перевода не было, по штату я числюсь на своей прежней должности.
Читать ответы (1)
Клавдия
17.11.2015, 14:54

Право на внутреннее совместительство в организации во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Могу ли я выйти на работу по внутреннему совместительству в этой же организации в другой должности, не прерывая отпуска по уходу на основной работе?
Читать ответы (1)
Алёна
16.12.2015, 11:52

Сокращение после отпуска - законное решение или нарушение прав?

Меня взяли на работу на место девочки, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Проработав пол года я сама ушла в отпуск по уходу за ребенком. Теперь выходит эта девочка с отпуска и так как меня убирают с этой должности и некуда меня поставить на другую должность меня сокращают. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Нина
07.04.2016, 12:09

Возможно ли перевод на другую должность без прерывания отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Наше предприятие планируют закрывать и говорят о переводе на другое. Должность там будет равнозначнрй. Я не против, но нужно ли мне выходить хоть на 1 день на работу, чтоб это произошло или возможен перевод без прерывания отпуска?
Читать ответы (1)
Анна
21.08.2015, 15:37

Возможно ли сохранить заработок и должность при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, мою должность упразднили, могу ли я выйти на работу не потеряв своего заработка и должности. Или на другую должность, но с сохранением оклада?!
Читать ответы (1)