Хочу устроиться на работу но служба безопасности пробивает и не пропускает.
Хочу устроиться на работу но служба безопасности пробивает и не пропускает.
Хочу устроится торговым представителем, есть задолженость по налогам, отказывают в работе мол служба безопастности не пропускает, если я оплачу налог, я смогу пройти службу безопастности и устроится на работу?
Вероятно, так и следует поступить: избавиться от долгов, а затем претендовать на указанное рабочее место.
СпроситьХочу устроится на работу. Но служба безопасности не пропускает. Есть ли возможность убраться из этого черного списка службы безопасности?
Здравствуйте, ну это сделать не получится, их черные списки формируются на основании определенной информации-это может либо например совершение престпленийю правонарушенийю либо кредиты.
Спросить
Здравствуйте, совсем не понятно что вы имеете ввиду под черным списком? Служба безопасности может запросить и проверить сведения о судимости, в случае несогласия незаконный отказ вы вправе обжаловать в суд.
Спросить
Добрый день!
Этого списка не существует - обычно проверяют на судимость Вас и в некоторых организациях близких родственников, а эти данные хранятся пожизненно.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте!
Служба безопасности может не пропустить по разным причинам. Например, при наличии судимости, Вы ничего не сможете предпринять. В ином случае, можете запросить официальный отказ в трудоустройстве, и обжаловать его.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьСлужба безопасности не пропускает устроица на работу вседокументы порядке но безопасность не пропустила.
Уважаемый Стас.
От того, что Вы во сторой раз задал этот вопрос - ситуация не изменится.
Закон есть закон и Вам не обязаны давать объяснения.
Спросить
Здравствуйте
Можете обжаловать необоснованный отказ в приеме на работу в суде
Гражданский процессуальный кодекс, N 138-ФЗ | ст 3 ГПК РФ
Статья 3. Право на обращение в суд
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 3]
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.
Спросить
Здравствуйте, Стас!
Вы имеете право потребовать предоставить письменное объяснение отказа в приеме на работу. Если будете несогласны, то направляет жалобу в инспекцию по труду.
Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
СпроситьУволилась с работы. Пытаюсь устроиться на другую. Не пропускает служба безопасности. Так как была задолженность по кредиту и наложили арест. Как платить если не пропускают на работу?! можно что то решить?
Здравствуйте. Согласно ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Конечно можно. Потребовать письменный отказ в приеме на работу из за долга и обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру, поскольку отказ в приеме на работу незаконен.
СпроситьХочу устроиться на работу по своей специальности эксковаторщиком, служба безопасности не пропускает хотя я работаю уже и всё хорошо. Как мне получить одобрение службы безопасности по своей специальности?
Одобрение службы безопасности можно получить посредством положительных характеристик и личных связей. В случае если не согласны с полученным отказом и считает его необоснованным, вправе обратиться в суд за защитой своих прав, но должны быть подтверждённые аргументы, что Вам отказали неправомерно.
Спросить
Требуйте письменный мотивированный отказ в каждом случае и обжалуйте в суд.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018)СпроситьСтатья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Здравствуйте! Хочу устроиться на работу, а служба безопасности не пропускает. Что может повлиять на такое их решение?
Согласно ст. 64 ТК РФ
запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Обратитесь с письменным заявлением о предоставлении причин отказа в приеме на работу и заключении трудового договора. В случае, если Вы считаете, что данные причины отказа являются необоснованными, то Вы можете обжаловать отказ в судебном порядке.
Спросить
Мой муж пытается устроится на работу, и куда он не пытался бы устроиться, везде не пропускает служба безопасности. Что делать, подскажите пожалуйста!
это стандартная отговорка работодателя не желающего брать работника по каким -то только ему ведомым причинам. обратится можно за поиском работы в службу занятости или искать более подходящие варианты. службы безопасности не у всех работодателей .
СпроситьПытаюсь устроится на работу, но не пропускает ни одна служба безопасности, везде отказы работодателя.
На вопрос по каким причинам все говорят про службу безопасности.
Возможно ли как то узнать почему меня не пропускают? Или хотя бы подскажите куда нужно обратится что бы узнать причину?!
Добрый день. Статьей 64 Трудового кодекса РФ установлен запрет на необоснованный отказ работодателя в приеме на работу нового сотрудника. Поэтому обратитесь к работодателю, который вам отказал с письменным заявлением, в котором потребуйте предоставить вам причины отказа в трудоустройстве в письменном виде. Незаконный или немотивированный отказ работодателя в трудоустройстве соискателя может повлечь за собой дисциплинарную, административную и даже уголовную ответственность. Статья 64 Трудового кодекса РФ устанавливает точный срок, в период которого работодатель должен предоставить соискателю письменный отказ в приеме на работу – это семь рабочих дней со дня предъявления требования о его предоставлении.
Спросить
