Окончание года - законность присвоения отпуска командиром при отсутствии графика отпусков
Конец года, написал рапорт на отпуск, командир оставил резолюцию на рапорте "Разрешаю 30 суток" при том, что графика отпусков в части нет, законно ли поступает командир? Не отгуляно 5 суток за 2018 год, за этот год 40 суток, и 10 суток за учения.
Здравствуйте. Конечно не законно.
СпроситьЗдравствуйте, в силу п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы командир части без Вашего согласия не вправе делить отпуска на части.
Кроме этого, в соответствии со п. 14 ст.29 того же Положения командир части до истечения текущего года по Вашему рапорту обязан предоставить не реализованную часть отпуска за 2018 г.
В целях поддержания боевой готовности командир части вправе перенести отпуск за 2019 г. и дни отдыха, право на которые возникло в 2019 г. не следующий год, однако Вы их должны использовать в 2020 г.
СпроситьЧто если нет графика, то командир вправе делить отпуск.
СпроситьРазьясняю, что в соответствии с п. 1 ст. 29 указанного выше Положения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Ветеран боевых действий борется за право на ветеранский отпуск уже более года
Написал рапорт на отпуск в количестве 45-и суток за 2018 2019 год скоро конец контракта командир части отказывается подписывать.
Проблема с использованием отпуска - Командир роты отказывается подписать два рапорта для 2014 и 2015 годов
Проблема с подписанием рапорта на основной отпуск - как найти решение?
Правомерны ли действия командира в отношении военнослужащего, написавшего рапорт на основной отпуск и дополнительный отпуск?
Действия командира вызывают сомнения в правомерности - резолюция на основной отпуск после подачи диплома.
