Влияет ли посещение врача без открытия больничного на выплату премии?
Меня небыло один день на работе, ходила к терапевту, больничный мне не открыли, а дали только справку. Пришла на следующий день на работу отдала справку и написала объяснительную. Могут ли за это лишить меня 100 процентов премии?
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: я заболела и один день не вышла на работу, написала объяснительную на имя руководителя с указанием причины невыхода (болезнь), а на следующий день открыла больничный. Могут ли меня уволить за прогул?
Я отсутствую на работе с 03.12.2019 г. В этот день я обратилась к врачу терапевту. Терапевт направил меня к хирургу, не выписав мне больничный лист, а выдал мне справку о посещении врача и даче рекомендаций обратиться к хирургу. На следующий день мне был выдан больничный лист. Не будет ли день по справке считаться отсутствием на работе без уважительной причины?
Здравствуйте, Ирина!
Если Вы предоставите больничный лист с 4.12.2019 и справку от терапевта на 3.12.2019 перед датой больничного, то вероятнее, отсутствие на рабочем месте будет считаться уважительной.
Трудовой кодексе РФ не содержит перечня уважительных причин для отсутствия работника на рабочем месте.
Возможно, от Вас потребуется объяснение с подробным описанием. Вы же могли прийти хоть на час на работу или уведомить по телефону заранее о невозможности прийти на работу.
Я предполагаю, однозначного да, в данном случае, нет, если только терапевт не проставил Вам часы посещения врача на весь рабочий день.
Если у Вас доверительные отношения с руководством, то всё будет хорошо.
СпроситьСуббота рабочий день я был в травмпункте с больной ногой. Дали только справку. В понедельник открыли больничный. На воскресенье нет ничего но это рабочий день. Могут ли уволить или лишить премии?
Вас есть запись об обращении в приемный покой в субботу?
Вы предупреждали руководство, что Вас не будет нароботе, так как травмирована у Вас нога?
Если судить с Вашего вопроса то у Вас не обоснованный не выход на работу, по которому вы не имеете оправдательный документ. Согласно ТК РФ это прогул (отсутствие на работе более 4 часов) за нево наказывают согласно ст 193 ТК РФ
Выговор
Предупреждение
Штраф
В крайнем случае увольнение.
СпроситьЯ НЕВЫШЕЛ НА РАБОТУ 08.09.2014 г. работа 1/3, Ржд, Заболел но больничный с отеканием вены на ноге мне не дали.. Дали справку что обратился в день работы.. У меня есть ещё три дня чтобы взять больничный - но если мне недадут опять - меня могут за прогул лешить премии или уволить... как мне добится больничного в поликлинике? Или что сделать законно... чтоб небыло прогула... Спасибо.
Написал обьяснительную почему покинул рабочее место на 5 мин. раньше, на следующий день взял больничный. Могут ли меня лишить премии на 100% если при этом я ни где не расписывался и меня ни с чем не ознакамливали.
вы можете оспорить в судебном порядке , если вас лишат премии на этом основании. Однако премиальные, обычно являются дополнительной стимулирующей выплатой работнику за хорошую работу и администрация сама вправе решать кому ее выдавать. Если вы на хорошем счету, то 5 мин. отсутствия не "решают погоду"...
СпроситьРаботаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?
Пересчитать должны за 3 года. Об этом говорится в п.2.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Обратитесь с письменной просьбой о пересчете со ссылкой на вышеуказанный ФЗ, отказ просите также оформить письменно. Его Вы сможете обжаловать.
СпроситьНа работе заставили написать обьяснительную. Я написала но приказа не было, через день я расчиталась, могут меня лишить премии?
Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами (положением об оплате труда, положением о премировании, кол. договором). Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с данными документами.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае условия для лишения премии прописаны в Положении о премировании, если был дисциплинарный проступок лишить могут.
СпроситьПринесла справку от скорой в поликлинику, но они не дали за тот день больничный. Что делать? На работе будет считаться как прогул ( ( (Больничный открыли только на следующий день.
Наталья, в этом случае попробуйте договориться с руководством о том, чтобы написать за этот день за свой счет. Это не справка от скорой, а их листок пациента. Надо было врача вызывать на дом. Задним числом больничный не выпишут. Поликлинику за это ФСС накажет.
Спросить
Работник заболел спиной и ушел на больничный, но лишился премии - имеет ли это правовое обоснование?
Я работаю на заводе, работа тяжелая. У меня начала болеть спина, пила лекарства и всё равно ходила, но в один прекрасный день не могла встать с кровати, надо было идти на смену, я позвонила на работу, смена была ночная, предупредила мастера смены, что выйти не смогу, болит спина, если за сегодня пройдёт,то напишу за свой счёт,если нет, то пойду на больничный. Спина у меня не прошла и я ушла на больничный. Но больничный мне выписали в день обращения. На работе мне сказали, что за тот день что я не вышла, мне поставили прогул и лишили премии на 100%. У меня 2 детей до 18 лет, один ребёнок по потери кормильца. Первый муж умер, со вторым разведена. Имеют ли право меня лишать на работе премии.
Если у Вас есть хоть какие-нибудь доказательства того что Вы болели в этот день, то такой прогул можно оспорить.
СпроситьБудет ли законно закрыть больничный 11 апреля 2018, с формулировкой от врача " приступить к работе с 12 апреля"
А по причине неквалифицированного терапевта, мне пришлось обратиться в другую больницу к терапевту и он мне открыл больничный с 12 апреля.
Возникнет ли вопрос от работодателя по какой причине один терапевт закрывает (считает меня здоровой) а другой терапевт (из другой больницы) открывает мне 12 апреля?
Законно закрыть больничный сегодня и естественно со следующего дня Вы должны приступить к работе. Терапевт должен был открыть Вам следующий больничный 11 апреля, но оплате за этот день подлежит только один из них.
Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.СпроситьПункт 15 Прикааз Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
