На работе заставили написать объяснительную. Я написала но приказа не было, через день я рассчиталась, могут меня лишить премии?

Меня небыло один день на работе, ходила к терапевту, больничный мне не открыли, а дали только справку. Пришла на следующий день на работу отдала справку и написала объяснительную. Могут ли за это лишить меня 100 процентов премии?

Здраствуйте-подскажите мастер дал наряд по увязке штепсельных соед, под работу строительных машин на один км-через 2 дня он же мне сказал что надо было увязать 5 километров-заставил писать объяснительную, написал что не обеспечили материалом для работы, может ли лишить премии?!

У меня был не большой не дочет на работе с меня требовали объяснительную я не написал ине собираюсь! Меня могут лишить 13 премии?

У меня такой вопрос на работе был санитарный день то есть уборка своего рабочего места, но я не смог прийти по состоянию здоровья так как была рвота, мне сказали на след день чтоб я написал объяснительную, и меня лешат премии, имеют ли право лешать меня премии?

Ps. Если не имеют право лешать, а лешить то подскажите что нужно делать в такой ситуации?

В праздничный день. По приказу не явился на работу. Приказ сам не видел и не подписывал. На следующий день заставили писать объяснительная. Засчитали как прогул и хотят лишить премии 100%.Правомерно ли это? И что делать?

У меня украли сумку в которой были все документы, кошелёк и служебное удостоверение, заявила в полицию, на работе написала объяснительную, мне объявили выговор и лишили премии ко дню мвд, законно было лишать всей премии?

Работаем вахтой, по приезду первый рабочий день не вышли на работу по причине сырой спецодежды, написали "день без содержантя" (бс) начальство заставило написать обьяснительную и подписать акт прогула с дальнейшим лишением премии. Как правильно составить форму коллективной жалобы по поводу лишении премии. Спасибо.

Начальник хочет лишить премии за то что на работе включали радио онлайн через интернет. Как можно грамотно написать объяснительную.

Работаю машинистом в метро. В феврале нарушил должностные обязанности, за что написал об'яснительную и был лишен талона предупреждения, премия за февраль была выплачена полностью. Сейчас же меня лишили 50% премии за март, хотя нарушение было в феврале. Правомерно ли спустя более чем месяц с момента нарушения лишать премии?

Что делать. Сделали приказ о дисциплинарном взыскании в котором было объявить выговор и лишить премии на 50%. В приказе я написал что не согласен. Однако премии все равно лишили. К тому же в приказе моя фамилия была написана в женском роде. Законно ли такое действие со стороны начальства.