Проблемы и неясности при получении второго высшего образования - отказ в оплате учебного отпуска и возможность получения больничного
Как быть? Я получаю второе высшее образование, поступила заочно, принесла на работу справку вызов на сессию заранее, чтоб сформировали заранее рабочий график. Мне работодатель сообщил, что оплачивать учебный отпуск не будет, т.к. у меня уже есть первое высшее (хочу заметить, что получала первое высшее в другой стране и прошло уже более 10 лет)! у меня зп итак маленькая, обучение платное, ещё мне объяснили в отделе кадров что я заявление должна писать не на учебный отпуск указывая основание справку вызов, а как отпуск без содержания. Не понимаю почему я должна менять изначально формулировку в заявлении? А вообще я хотела у вас спросить законодательно, если я ухожу по заявлению в учебный отпуск и в этот промежуток возьму больничный, мне его (больничный) работодатель оплатит или опять скажут зачем ты принесла больничный, если ты итак не работала в это время? Я просто останусь без зп на месяц во время сессии, а мне б хоть что нибудь получить. Работаю в госучреждении. Офицально.
1. Работодатель прав.
Трудовым кодексом РФ (ст. 177) предусмотрено предоставление оплачиваемого учебного отпуска при получении высшего образования впервые. На случай повторного обучения таких гарантий не установлено.
2. Работодатель предложил Вам альтернативу - взять отпуск без сохранения заработной платы, что позволяет сделать вывод о его адекватности. Вы вправе отказаться.
3. При нахождении в учебном отпуске больничный не оплачивается:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
У Вас неплохой работодатель, найдите с ним общий язык.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Как оформить оплачиваемый учебный отпуск за второе высшее, если работодатель не против?
Работодатель отказал в оплате первой сессии в новом институте - правомерно ли это и что дальше?
А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить.
Правомерность отказа в выплате денег после прохождения сессии без справки вызова и с заявлением без содержания
Нарушение прав работника - двойное вычетание отпускных из-за обучения во время сессии
Оплата учебного отпуска и условия предоставления обычного отпуска при заочном образовании
Оплата сессии при приеме на должность стажёра - обязательство или необходимость?
Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования
