Загружали пятерочку для открытия с 13.10.2019 по 19.10.2019 оплатят ли мои рабочие смены по договору?

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Какие годы можно включить в декларацию для возврата налогового вычета, если в 2015 зарегистрирован новый дом в собственность

В 2015 зарегистрировала новый дом в собственность, в 2016 вышла а пенсию, 2012 год был рабочим, 2013 нет, 2014, 2015 тоже рабочие. Какие года можно включить в декларацию на возврат налогового вычета?

Читать ответы (2)

Как рассчитать декретные, учитывая периоды работы в разных организациях и увольнение в 2016 году?

Устроилась в пятерочке в сентябре 2015, в декабре была реорганизация и мы числится в другой организации с 1.01.2016. Уволилась 31.12.2016. Работала в другом месте. В апреле 2017 вновь устроилась в пятерочку. В январе 2018 собираюсь в декрет. Как рассчитывать декретные? Будет ли в пятерочке зачтена 2016 год ведь я увольнялись?

Читать ответы (1)

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р. В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?

Читать ответы (1)

Оплата смен по сменному графику - законность расчета заработной платы в мае и июне

Здравствуйте, я работаю по сменному графику 3/1 в мае месяце я отработал 23 смены, работодатель оплачивает 20 смен, остальные 3 сказал отдохнуть в июне, в июне месяце выходит 20 рабочих смен, отгуляю 3 смены за май, получается оплатит 17 смен? Законно ли это?

Читать ответы (3)

Руководитель может устанавливать продолжительность рабочих смен от 1 до 4 часов в месяц?

Имеет ли право руководитель ежемесячную продолжительность рабочих смен по графику таким образом, что продолжительность рабочей смены у отдельных работников составляет от 1-го до 4-х часов при 12-часовой рабочей смене. Таким образом рабочее время доводиться до месячной нормы.

Читать ответы (1)

В 2014 году в марте ушла в декретный отпуск, его оплатят так же как и в 2013 году, если для расчета оставила 2011-2012 года?

В 2014 году в марте ушла в декретный отпуск, его оплатят так же как и в 2013 году, если для расчета оставила 2011-2012 года?

Читать ответы (2)

Можем ли мы продлить договор до 1 июля 2015 (135-ФЗ от 26.07.2006 г. п. 4, статья 53, глава 10)

Срок деуствия договора аренды помещения от КУГИ истек в 2010, но продолжаем пользоваться и платить: до 2009 в КУГИ, до 2011 в Росимущество, сейчас в ФГУП. ФРС отказал зарегистрировать в 2012 смену стороны в договоре на ФГУП, посчитал, что договор не считается продленным на неопределенный срок и мы должны сдать помещение по акту, но ФГУП не просит сдать помещение по акту. Можем ли мы в судебном порядке признать факт смены стороны в договоре аренды на Росимущество, затем на ФГУП и обязать ФРС зарегистрировать смену стороны. Можем ли мы продлить договор до 1 июля 2015 (135-ФЗ от 26.07.2006 г. п. 4, статья 53, глава 10)

Читать ответы (1)

Перенос обеда в конец смены и законность этого действия - последствия для руководства

У нас 39-ти часовая неделя и в третьей смене обед перенесен на конец смены т.е. смена заканчивается в 21-30, рабочие уходят в 21-00 домой насколько это правомерно и чем это чревато для руководства?

Читать ответы (1)

Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом

Ночная смена. Начало смены в 20:00, окончание смены в 08:00. 1 час на обед в рабочее время не включен. Понятно, что рабочее время за смену 11 часов. Каковы: - продолжительность ежедневной работы; - продолжительность смены; - основания их едентичности или отличия? Спасибо. Вопрос по терминологии Трудового Кодекса на примере.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59