Вопросы законности временного договора и выплаты штрафа при увольнении из частной языковой школы
Я работаю в частной языковой школе. Проходила в сентябре недельную стажировку. До стажировки я подписала договор (который является временным, но почему-то действителен до июня 2020 года), в котором указывалось, что если я не устрою работодателя или уволюсь раньше июня 2020 года, то я обязана выплатить работодателю 10000 штрафа. Они не выдают аванса, так как эта сумма 10000 должна оставаться у них. Законно ли это? Если я захочу уволиться раньше июня 2020 года, то могу ли я потребовать вернуть мои честно заработанные 10000 и не платить штраф?
Это положение договора незаконно.
Исходя из формулировки, если вы уволитесь раньше июня 2020, то не сможете получить эти 10 000 руб.
Порядок признания недействительным этого положения в договоре зависит от того, какой это договор - трудовой или гражданский?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация