Как регулируется найти сотрудников у ип?что для этого требуется, какой договор лучше составлять.

• г. Санкт-Петербург

Как регулируется найи сотрудников у ип?что для этого требуется, какой договор лучше составлять.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна!. С гражданами, поступающими на работу к ИП( численность работников не превышает 35 человек, а в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек, - заключается СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ( ст59 ТК РФ) Срок такого договора решается по взаимной договоренности. Как и во всех организациях,любой формы собственности, ИП обязан издавать приказ приказ о приеме на работу, вносить соответствующие записи в трудовую книжку, разработать должностную инструкцию и т.д.( ст. 66 ТКРФ)

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Елена
26.05.2013, 17:42

Поиск юриста для организационных вопросов при открытии лингвистического центра - выбор статуса организации, лицензирование

Собираюсь открыть лингвистический центр. Подскажите, где мне найти юриста для проведения очной консультации. (организационные вопросы (ООО или некоммерч. П-во, что лучше, лицензирование, если требуется и т.д. найм сотрудников.)
Читать ответы (1)
Максим
16.08.2016, 11:21

Как составить договор с партнерами для расширения бизнеса в других регионах РФ?

Такой вопрос, есть действующий бизнес в своем регионе, хотели расширить свою сеть по другим регионам РФ. Для этого нам требуются найти партнеров в регионах, кто готов вкладывать в открытие бизнеса там. Какой договор лучше составить между нами и партнерами в регионах?
Читать ответы (5)
Светлана
12.11.2015, 13:10

Отказ сотрудника от перевода на срочный договор - возможные действия и сроки уведомления

Если сотрудник отказывается перевестись с трудового договора на срочный договор, как поступить с сотрудником? И за какой период мы должны уведомить сотрудников о том что их переводят на срочный договор?
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.10.2006, 11:44

Изменения планируется внести значительные, и делать изменения к договору не целесообразно.

Вданный момент наша организация (ООО) планирует привести давно уже заключенные трудовые договора сотрудников в соответствие трудовому кодексу. Изменения планируется внести значительные, и делать изменения к договору не целесообразно. Можно ли заключить новый трудовой договор? И что для этого нужно сделать? Надо ли расторгать предыдущий договор? И как все это лучше оформить? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Александр.
25.11.2015, 19:06

Требуется ли лицензия для вахтенных перевозок сотрудников юридического лица для индивидуального предпринимателя?

Я индивидуальный предприниматель. У меня заключён договор с юридическим лицом на вахтенные перевозки его сотрудников. Требуется ли для этого лицензия?
Читать ответы (1)
Диана
19.08.2015, 10:45

ООО - Организация грузоперевозок и составление договоров с водителями и хозяевами автомобилей

Мы ООО занимаемся грузоперевозками. Для каждой перевозки нанимаем ТС с водителем (составляем договор возмездного оказания услуг - правильно ли это?). И какой лучше договор составлять с водителем и хозяином автомобиля? С каждым отдельно или это можно прописать в одном договоре?
Читать ответы (1)
Ирина
14.03.2014, 12:45

Я хочу подать в суд на компанию, которая не оказала услугу по договору. Что для этого требуется? Требуются ли финансовые затраты?

Я хочу подать в суд на компанию, которая не оказала услугу по договору. Что для этого требуется? Требуются ли финансовые затраты?
Читать ответы (2)
Екатерина
08.02.2016, 11:34

Выбор договора для проведения выставки между Домом культуры и ИП

Какой договор заключить между Домом культуры и ИП, для проведения выставки, за определенную плату, по договору аренды нужно составлять акт выполненных работ, подойдет ли ДОГОВОР о проведении совместного массового мероприятия и как указать про стоимость договора?
Читать ответы (1)