Последствия отказа от прохождения экспресс-тестирования на предприятии

• г. Тула

На предприятии было выпущено распоряжение о прохождении экспресс-тестирования, за что я расписалась, ведь если подпись не ставить, то это считается нарушением дисциплины. Сегодня вызывают на прохождение теста. Что будет за отказ о его прохождении.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Непонятно что за тест.

Спросить

Здравствуйте.

Уточните вопрос. Что за тест, на каком основании введен и где Вы поставили подпись.

Спросить

Любой медосмотр проводится внутри организации, если имеется лицензия на медицинскую деятельность, иначе работодатель не имеет права проводить такой тест.

Спросить

И правда, забыла указать стоила тест.

Экспресс тест на наличие наркотических веществ.

Спросить

Если у Вас предприятие не режимное, то работодатель нарушает Ваши конституционные права на неприкосновенность личной жизни.

Спросить

Вот текст согласия

Согласие

Я, Фамилия Имя Отчество, работающий в ООО «Юридическое лицо», в качестве Должность, даю свое добровольное согласие на прохождение экспресс-теста на обнаружение наркотических средств и психотропных веществ немедицинского потребления.

Мною получены полные и всесторонние разъяснения о порядке проведения экспресс-тестирования в целях выявления немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ.

Я информирован (а) о порядке, условиях проведения тестирования.

Я информирован (а), что тестирование является полностью добровольным и я могу отказаться от него.

Я информирован (а), что результаты тестирования будут переданы-руководителю организации.

Распоряжение

Руководителя группы компаний

1. Всех Работников ГК принять к исполнению Регламент организации экспресс-теста на содержание наркотических средств и психотропных веществ, шаблон приведен в Приложении 1.

2. Начальника Отдела кадров Максимович И.А.:

2.1. Внести следующие изменения в Правила внутреннего трудового

аспорядка (далее - ПВТР) по юридическим лицам ГК:

п. 3.1. Работодатель имеет право:

периодически направлять Работников на внутреннее тестирование на содержание наркотических веществ в организме. Периодичность направления определяется Работодателем. Работник имеет право отказаться от прохождения тестирования.

Оформить Регламенты организации экспресс-теста на содержание

наркотических средств и психотропных веществ и необходимые документы для юридических лиц ГК. Службу безопасности организовать мероприятия по прохождениюэкспресс-теста работниками ГК.

Регламент организации экспресс-теста на содержание наркотических средств и психотропных веществ

1. Настоящий регламент определяет порядок направления Работников организации на прохождение экспресс-теста на содержание наркотических средств и психотропных веществ.

2. Экспресс-тестирования на содержание наркотических средств и психотропных веществ проводится на территории Работодателя, в специально выделенном помещении, отвечающем требованиям законодательства в данной области.

3. На период прохождения экспресс-тестирования за Работником сохраняется место работы, время, затраченное на прохождение экспресс-теста, оплачивается в полном размере. Отстранение от работы, затраченное на прохождение экспресс-теста, в табеле учета рабочего времени не учитывается.

4. Частоту и периодичность проведения тестирования на содержание наркотических веществ определяет руководитель организации, либо специально назначенное лицо, путем издания приказа по основной деятельности предприятия. В приказе отражаются сроки и порядок проведения тестирования, порядок запроса согласий. (Приложение № 1).

5. После издания приказа, руководитель организации, либо специально назначенное лицо, уведомляет работников о проведении экспресс-тестирования и направляет образец согласия. (Приложение №2).

Руководитель организации, либо специально назначенное лицо, запрашивает. Согласие персонально у каждого Работника. В случае отказа Работника, тестирование данного Работника не проводится.

Спросить

Это Ваше право, а не обязанность. Это является существенным изменением условий труда.

Спросить
Андрей
20.05.2020, 15:28

Увольнение военнослужащего без окончательного прохождения ВВК - каковы права ветерана?

Военнослужащего, ветеран боевых действий увольняют по НУК. На беседе он изьявил желание в прохождении ВВК. Вместе с тем, при прохождении ВВК были выявлены проблемы со здоровьем и он был направлен на прохождение ВВК в центральный госпиталь. В связи с пандемией короновируса прохождение ВВК было приостановлено. Могут ли его уволить без окончательного прохождения ВВК?
Читать ответы (3)
Евгений Михайлович
01.04.2014, 08:58

Вопросы права - Могу ли я отказаться от прохождения теста на наркотики? Какие последствия могут быть при отказе?

Имею ли я право? Отказаться от освидетельствования на прохождение тэста на наркотики? И что мне грозит за отказ прохождения тэста?
Читать ответы (1)
Лидя Александровна
11.09.2014, 15:42

Как корректно организовать процедуру ежедневного прохождения алкоконтроля на КПП

Как правильно создать приказ о ежедневном прохождении на КПП алкоконтроля, нужна ли инструкция по алкотестру? Мед. сестры на предприятии нет, кого тогда назначить ответственным за прохождения тестирования?
Читать ответы (1)
Ильнур
07.06.2018, 04:33

Необходимость повторной флюорографии для региональных переселенцев при поступлении на работу

При поступлении на работу с другого региона претендент при прохождении предварительного медосмотра предъявляет справку о прохождении флюорографии по месту жительства, правомерно ли затребовать прохождение повторной флюорографии по месту прохождения медосмотра.
Читать ответы (1)
Вадим Рафаилович
17.07.2012, 13:22

Может ли директор школы уволить учителя за отказ от прохождения переаттестации и является ли это нарушением трудовой

Могу ли я как директор школы уволить учителя, если он категорически отказывается проходить переаттестацию, мотивируя тем, что прохождение аттестации не является обязательным. Могу ли я считать отказ от прохождения аттестации как нарушение трудовой дисциплины и применить ст 81 п.5 ТКРФ.
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
26.05.2021, 14:10

Выдача электронных грамот после прохождения тестов на образовательном сайте без лицензии - законодательные ограничения

У меня есть сайт, содержащий образовательную информацию, предоставляем цифровые услуги по самообучению. Одна из услуг, прохождение тестирования. После прохождения тестирования, клиенту выдается электронный документ в виде грамоты, с информацией о прохождении теста, оценкой и тд. Лицензии на образовательную деятельность у меня нет, но она и нужна, прямы образовательные услуги не оказываю и не являюсь образовательным учреждением. Вопрос вот в чем. Законодательно я имею право такие грамоты выдавать, в виде электронного документа? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
18.07.2015, 17:37

Законность требования прохождения внеочередного медосмотра спорна

При прохождении очередного периодического медосмотра медкомиссией было дано заключение Медицинских противопоказаний не выявлено. Требуется (или необходимо-дословно не помню) прохождение внеочередного модосмотра через 6 месяцев. Законно ли требование прохождения внеочередного медосмотра?
Читать ответы (1)
Сергей Сергеевич
20.08.2014, 09:14

Обязательное прохождение алкотестера на предприятии - законность и возможность отказа

На предприятии ввели обязательное прохождение алкотестера. Законно ли это? Мундштуками пользуются одними и теми же в каком то растворе их моют. Можно ли отказаться от прохождения теста и на каком основании?
Читать ответы (3)