Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работник не закончив еще учебу (оплачивало предприятие) увольняется-должен ли он возвращать деньги за учебу?

21.10.2019, 11:04
• г. Новосибирск

Если работбник не зкончив еще учебу (оплачивало предприятие) увольняется-должен ли он возвращать деньги за учебу?

Читать ответы (1)
Должны деньги
Ответы на вопрос (1):

Да в данном случае должен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
16.12.2006, 21:46

Меня интересует вопрос: входит-ли учёба в институте в страховой (пенсионный) стаж

Меня интересует вопрос: входит-ли учёба в институте в страховой (пенсионный) стаж, если работник был направлен на учёбу предприятием и за период учёбы ему выплачивалась зарплата от этого предприятия?
Читать ответы (1)
Андрей
13.03.2011, 21:54

Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?

Я отучился за счет предприятия в учебном центре и получил профессию. После учебы мне дали подписать договор что я обязан отработать на этом предприятии 10 лет. С 1 марта наше предприятие обанкротилось и его ликвидировали, я написал заявление на увольнение и принятие на другое предприятие. Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Читать ответы (2)
Азат
03.05.2013, 07:23

Важные аспекты работы и учебы на предприятии - условия отработки после окончания обучения и компенсация за образование

Я работаю на предприятии 2 года, тут же работает мой отец уже много лет, я учусь заочно за счет предприятия, учеба сроком в 6 лет из которых 2 уже отучился. Вопрос: по окончании учебы сколько должен я отработать? Что если я уволюсь, скоко мне вяыплачивать предприятию за потраченные на мою учебу деньги?
Читать ответы (2)
Ирина Петровна
20.06.2016, 09:08

Как правильно оформить больничный листок после увольнения с основного места работы

Работник работал по основному месту работы на А предприятии и на предприятии Б числился по совместительству. 30.05.2016 работник увольняется с предприятия А, а 31.05.2016 идет с ребенком на больничный и причем оформляет этот больничный на предприятие А (31.05.2016 он считается как уволенный!) Как быть? Оформить еще больничный листок уже на предприятие Б?
Читать ответы (2)
Марина
22.07.2015, 13:35

Как удержать стоимость обучения у работника, увольняющегося после прохождения обучения по ученическому договору?

Работник предприятия прошел обучение, повышение квалификации, от предприятия по ученическому договору в котором прописано, что он должен отработать на предприятии 3 года, данный работник увольняется, как удержать у него стоимость обучения?
Читать ответы (4)
Людмила Николаевна
05.12.2014, 11:17

Оплачиваемое предприятием учеба в институте - влияние на трудовой стаж

Если до института работала и предприятие направило на учебу, стипендию оплачивало тоже предприятие. В этом случае годы учебы в институте входят в трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Ирина
29.04.2018, 14:15

Включается ли время учебы в ВУЗе в стаж для начисления пенсии?

При начислении пенсии входит ли время учебы в ВУЗе? В 1979 г. я по направлению от предприятия была направлена на учебу, Стипендию мне оплачивало предприятие. По условиям договора по окончании учебы я вернулась на предприятие и продолжила работу. Должны ли годы учебы войти в стаж для начисления пенсии?
Читать ответы (1)
Марина
22.09.2011, 13:09

Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?

На предприятии увольняюся работники. В трудовых договорах с работниками предусмотрена премия. Показатели, по которым выплачивается премия указаны в положении о премировании. Руководство предприятия предлагает в той ситуации, когда работник увольняется не выплачивать премию за тот месяц в котором работник увольняется. Допусти м увольняется работник 15 сентября, то он получит только оклад. Правомерны ли действия руководства. Достаточно ли будет прописать критерий лишения премии только в положении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Георгий
18.11.2019, 09:55

Включается ли период учебы в техникуме в трудовой стаж в 42 года?

Был направлен предприятием на учебу в техникуме с отрывом от производства. Предприятие оплачивало мне стипендию. Соответствующая запись в трудовой книжке есть. Вопрос: входит ли период учебы в трудовой стаж 42 года?
Читать ответы (1)