Не выплачена зарплата за полмесяца после увольнения - как поступить и как доказать несоблюдение обязательств работодателем?

Я уволился из компании по собственному желанию. После увольнения выдали трудовую книжку, а причитающиеся выплаты нет. Работал в филиале компании в г.Москве (без собственной бухгалтерии, зарплату выдавал на руки директор), головной офис которой находится в г.Смоленске. В какую трудовую инспекцию и прокуратуру можно обратиться с требованием выплаты зарплаты?

Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было. 16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная. После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета. 10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало. 17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию. 25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате. Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит. Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате? Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты? Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.

Ситуация такая: 1.5 года работал в компании, оформлялся на серую зарплату (часть а карту – это официальная, часть в конверте – это неофициальная). После увольнения меня рассчитали полностью только по официальной зарплате. Причина увольнения: начались задержки зарплаты и когда задержка стала больше месяца, я уволился, но мне остались должны за 2 месяца зарплату в конверте. Есть ли варианты добиться от работодателя выплаты этой зарплаты? Есть ли смысл обращаться в СМИ с этой проблемой?

Уволился с работы месяц назад, работодатель до сих пор не выплатил зарплату и не отдал трудовую книжку, объясняя это тем, что нет денег в ресторане и бухгалтерия чего-то тормозит, как поступить?

У меня такая ситуация. Я работал не официально у одной компании, без каких либо договоров. Уволился потому что не платили зарплату. И вот до сих пор уже 2 месяца бегаю за своей зарплатой. Как мне повлиять на директора чтоб он выплатил мне зарплату?

Моя ситуация такая я работал на работе в городе волжском города Волгограда и при увольнении мне не выплатили до сих пор расчетных денег а уволился я 11 февраля. Как мне поступить и что дальше делать. Я обращался и в трудовую инспекцию и в прокуратуру онлайн.

Более трех лет назад уволился с работы, зарплата была официальная, не выплачена до сих пор. Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию, или уже слишком поздно?

Работал по ГПХ, уволился 20 дней назад, а денег до сих пор нет, в трудовую инспекцию обращаться? Или только в суд идти?

Уволился 20 февраля. До сих пор не отдали зарплату - обещают. З.П. была и черная и белая. О черной скорее всего можно не мечтать. Собираюсь написать жалобу в инспекцию по труду, но предварительно хочу уведомить бывшего работодателя официальным письмом, что в случае не выплаты з.п. буду обращаться в трудовую инспекцию. Фирма московская, работа в Туле. Все ли я правильно делаю? И в каком городе нужно подавать жалобу?

Ситуация такая. Устроился в ноябре в компанию атон-спецодежда водителем, начиная с января месяца была задержка по выплате з/п. т.е платили пол оклада. В январе же, компания сменила директора и наименование фирмы. Не выплаты зп так и продолжались, но доверенности на мое имя все это время были от предыдущей компании. Уволился 2 недели назад, до сих пор не рассчитали и не отдали трудовую. Какой директор пострадает в случае моего заявления в суд? новый или предыдущий. Вроде как у нового меня официально не оформили. Но предыдущий директор утверждает, что подставлю нового директора (моя родственница, не могу подставить...) Спасибо.