Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о необходимости составления дополнительного соглашения при увольнении работника по его желанию

09.06.2004, 10:55
• г. Москва

С работником заключен трудовой договор на неопределенной срок. Работник увольняется по собственному желанию. Необходимо ли составлять доп. соглашение к договору при его увольнении? Или достаточно приказа об увольнении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна.

Статья 80 ТК РФ не предусматривает подписание какого-либо дополнительного соглашения к трудовому договору при уволнении работника по собственному желанию.

Достаточно одного приказа об увольнении.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
05.07.2006, 03:56

С работником заключен срочный трудовой договр (на период декретного отпуска другого работника).

С работником заключен срочный трудовой договр (на период декретного отпуска другого работника). По достижении работником полутора лет декретчица увольняется. Мы хотим нового рабоотника оформить на неорпеделеннй срок. Надо ли заключать новый трудовой договор? Или достаточно дополнительного соглашения. Подскажите как поступить.
Читать ответы (1)
Арина
30.12.2008, 09:54

Соглашение или необходимо заключить новый договор на неопределенный срок.

Работник работал по договору, заключенному на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник увольняется. Временный работник переводится на постоянную работу. Можно ли заключить с работником доп. соглашение или необходимо заключить новый договор на неопределенный срок.
Читать ответы (2)
Наталья
16.11.2018, 15:32

Соглашение о бесплатном обучении на 3 года - необходимость изменения трудового договора

Между работником и работодателем заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя с отработкой работника в течение 3 лет. Трудовой договор с этим работником был заключен на неопределенный срок. Нужно ли делать допсоглашение к трудовому договору об изменении срока договора на 3 года.
Читать ответы (2)
Кристина
13.07.2010, 11:08

Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное

Прожалуйста, если с работником заключён срочный трудовой договор и, согласно ТК РФ, если ни одна сторона не заявила о расторжении договора в связи с истечением срока договора, то работник считается принятым на неопределённый срок. Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное соглашении к старому договору о продлении Договора на неопределённый срок?
Читать ответы (2)
Ирина
05.07.2006, 03:52

Заключить дополнительное соглашение об изменении срока договора?

С работником заключен срочный трудовой договор (замена временно отсутствующего - декретный отпуск) . До истечения декретного отпуска декретчица уволилась по собственному желанию. Мы хотим срочный договор переоформить на неопрделенный срок. Как нам поступить. Заключить дополнительное соглашение об изменении срока договора? Будет ли этого достатчно? Надо ли делать дополнительную запись в трудовой. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Сергей
05.06.2002, 14:09

Трудовой договор продлен на неопределенный срок или переведен на постоянную работу?)

С работником был заключен трудовой договор на определенный срок, после его окончания издали приказ о пролонгации трудового договора с работником на неопределенный срок, какую необходимо сделать запись в трудовую книжку. (Трудовой договор продлен на неопределенный срок или переведен на постоянную работу?)
Читать ответы (1)
Екатерина
31.01.2012, 15:56

Необходимость удержания денег при увольнении работника без уважительных причин до истечения срока обязательной работы

Заключен трудовой договор с пиццерией и работником на неопределенный срок. К трудовому договору имеется дополнительное соглашение (ученический договор) , заключенное с момента подписания трудового договора и со сроком действия на один год. в доп. соглашении указано, что работник обязан возместить работодателю денежные средства в размере 10000 рублей в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока обязательной работы, т.е. не отработав 1 год. работодатель это объясняет тем, чтобы не было текучести кадров. Законно ли данное удержание или влзмещение денег? Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Любовь
26.02.2019, 11:00

Возможность продления срочного договора на неопределенный срок после увольнения работника по собственному желанию

Работник принят на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по срочному договору. Отсутствующий работнк уволился по собственому желанию. Можно ли продлить договор на неопределенный срок? Сделать доп. соглашение к трудовому договору?
Читать ответы (2)
Екатерина
10.08.2010, 08:27

Если с работником был заключен срочный трудовой договор

Если с работником был заключен срочный трудовой договор, срок которого истек и работник увольняется в связи с истечением срока действия договора, при увольнении выплачивается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск за 1 месяц?
Читать ответы (2)