Что делать, если в справке о принятии на работу нет приказа об увольнении?
Я сейчас штатный преподаватель в муз школе. До этого работала в муниципальном оркестре в штате и паралельно была совместителем в другой муз школе. Для педагогического стажа мне понадобилась справка с муз школы где я работала совместителем.
Мне выдали справку, где есть приказ о принятии на работу, но нет приказа об увольнении. То есть я до сих пор числюсь в этой школе, реально не работая в ней уже с 2005 года.
Куда обратиться за выяснением такой ситуации? Директор школы где я брала справку говорит о выяснении таких ситуаций в суде.
Может мне обратиться в инспекцию по труду? Или еще куда нибудь..?
Здравствуйте!
Рекомендую снова обратиться к директору и пояснить, что если вопрос не будет решен тогда будет прокурорская проверка, почему вам все годы что вы там числитесь не выплачивалась заработная плата и пенсионные взносы, а это уголовная ответственность. Обвинить вас в прогулах не могут, раз вас нет в штатном расписании. Одним словом ситуация комичная для вас, но очень чреватая для директора и кадровика, так как налицо халатность и недобросовестное исполнение обязанностей руководителя организации. Скажите, что вам все это пояснили юристы, чтобы спокойно решить вопрос. Если не поймет тогда пишите в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Спросить