Внутренний распорядок поликлиники меняется после 20 лет - работники вынуждены перейти на 6-дневную рабочую неделю

24.10.2019, 08:59

• г. Воркута

По ТД прописано 36 часовая рабочая неделя, график работы согласно внутреннему распорядку. Внутренний распорядок более 20 лет не менялся и был пятидневкой с работой с 8.00 до 15.12 (7 часов 12 минут ежедневно первая смена). с нового года хотят учреждение переводить на 6-ти дневную рабочую неделю, поменяв внутренний распорядок, оставив 36 ть часов (таким образом, не нарушая трудовой договор). условия таковы, кому не нравится до свидания. Рабочим это неудобно. У многих дети-дошколята в субботу дома. Учреждение государственное, поликлиника. Есть варианты оставить все по-прежнему?

Читать ответы (1)

Рабочая неделя
36 часовая рабочая неделя
Часовой график работы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гарага С. Г. 4.5

24.10.2019, 09:05,

г. Москва

Нет. Но работодатель должен Вас уведомить и подписать доп. соглашение к трудовому договору

Работодатель не может без согласия работника изменить обговоренный режим работы, т.е. перевести работника с неполного на полное рабочее время, так как это было бы изменением определенных сторонами условий трудового договора (ст. 74 ТК).

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Внутренний распорядок поликлиники меняется после 20 лет - работники вынуждены перейти на 6-дневную рабочую неделю

Воркута - онлайн услуги юристов