Светлана
04.02.2019, 17:36
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель уволить по статье, если я попросил отпуск без сохранения заработной платы в день не выхода на работу (не предвидение семейные обстоятельства)
Это незаконно. Вы вправе брать отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с работодателем. Уволить можно только по основаниям ст. 81 ТК РФ. Такое увольнение можно оспорить в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 430 Поиск Регистрация
