Если работодатель переносит рабочий предпраздничный сокращенный день на другой день, остается ли этот день сокращенным?

• г. Долгопрудный

Если работодатель переносит рабочий предпраздничный сокращенный день на другой день, остается ли этот день сокращенным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В силу закона предпраздничный день не может быть куда то перенесен. Этот день остается сокращенным в силу закона.

Статья 95. ТК РФ Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

Долгопрудный - онлайн услуги юристов