Виктория
14.01.2014, 17:59
Увеличение обеденных часов и уменьшение оплаты праздничных - законно ли это и что нас ждет?
В новом 12 часовом графике работодатель решил увеличить количество обедненных часов с одного часа до двух часов (на что имеет право). Таким образом у нас уменьшилось количество рабочих часов и теперь нет часов переработки (наверно для этого и меняли график) но оплата праздничных теперь то-же уменьшилась и мы теряем в оплате, не много, но все таки, зарплата и так не большая. Не противоречит ли это закону и нет ли тут ухудшения условий труда?
Читать ответы (6)