Как решить проблему с вещанием просроченной продукции на жену в ИП при отсутствии учета и нерассписавшейся за зарплату бухгалтера?
Если вещают просроченную продукцию на жену, как недостача в ИП, что делать? Весь учёт магазина ведётся в обычных тетрадях от руки. И к тому же Жена не рассписывалась за получение з/п у бухгалтера уже более полугода.
Здравствуйте, неверно оформленные материалы инвентаризации не являются поводом для взыскания материального вреда.
Спросить
Ну тогда и говорить не о чём, если учет ведется на тетрадях. Потом, должен быть договор о материальной ответственности.
С уважением.
Спросить
Уважаемый Алексей г. Симферополь!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 27.10.2019 г.
Спросить
Инвентаризации официальной не проводилось. Что может сделать работодатель, если жена хочет уволился. Подать в суд? Испортить трудовую?
СпроситьНичего он сделать не сможет, необходимо направить заявление об увольнении и забрать трудовую+расчет. Тем более ревизии не было и учет ТМЦ не организован.
Спросить
Работала в продуктовом магазине. Был подписан договор о коллективной материальной ответственности. Уволилась пол года назад. При увольнении выдали трудовую книжку и расчет. Была инвентаризация и огромная сумма недостачи. Недостача состояла в нехватке продуктов и простроченной продукциии. Теперь по истеченю полугода требуют добровольно погасить сумму недостачи или они подадут на меня в суд. Что мне делать в этой ситуации. Должна ли я платить за простроченную продукцию, которая пришла в негодность не по моей вине. Сейчас работаю в другом продуктовом магазине и никаких нареканий а тем более недостач нет.. Помогите, очень прошу!
Недостача состояла в нехватке продуктов и простроченной продукциии. Теперь по истеченю полугода требуют добровольно погасить сумму недостачи или они подадут на меня в суд.
Если Вы не виноваты, Вы не обязаны платить.
Вашу вину должны доказать, если Вы ничего не подписывали, взыскать с Вас ничего не смогут.
СпроситьМагазин, где работает жена недавно ограбили, и тут же сделали учет: вылезла недостача чуть больше украденной суммы. Жена хочет уволиться, но на нее вешают недостачу. Как быть?
Юрий, пусть жена подаёт заявление об увольнении по собственному желанию.
Если будут пытаться заставить подписывать документы по недостаче, то пусть не подписывает их.
Чтобы на неё "повесели" недостачу, должна быть ревизия в магазине, её материальная ответственность. Если работодатель будет угрожать, то пусть пригрозит ему жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Не подействует, то нужно будет написать жалобы.
С Уважением,
Спросить
Вешают недостачу которой нет. По документам нет недостачи нам считала женщина все показала и рассказала документально нет недостачи, но хозяявам это не понравилась и он сказал вот на сколько я загрузил магазин отниму от этого остаток в магазине и долги а остальное недостача. Как мне быть? Я под остаток и магазине не расписывалась когда пришла работать.
Здравствуйте Если вы нигде 1 не расписывались за товар и товарно-материальные ценности с вас взыскать могут эту недостачу только судебном порядке а там вашему работодателю нужно доказать ее еще)
Спросить
Не платите, если считаете требования неправомерными. Пусть обращаются в суд и там документально доказывают обоснованность своих претензий.
СпроситьЖена работает в продуктовом магазине, и решила уволиться. Ей сказали на ревизии не до стача, а хотя никаких признаков не до стачи нету. Сказали платить за не до стачу 100 000 т.р. Что делать?
Попросить письменную претензию.
Потом советоваться с юристами.
Потом сделать выводы, Потом благодарить.
Спросить
На жену вешают недостачу. Работает в магазине 10 лет. ревизия на листиках и тетрадках. Бухгалтера нет. хозяева имеют доступ и к магазину и к сейфу. На днях они подписали договор об ответственности. Как быть?
Если договор подписан задней датой, будет нести полную материальную ответственность. Возможно взыскание в судебном порядке. Удачи.
Спросить
А кем работает Ваша жена? Дело в том, что не с каждым сотрудником может быть заключен такой договор. Возможно этот договор ни к чему Вашу жену не обязывает, и не имеет юридической силы.
СпроситьВ магазине выявлена недостача, смогут ли с меня удержать недостачу если я не расписывалась в получении ТМЦ, т.е. мне ТМЦ не вверялось.
Доброго времени суток!
Нет, в данном случае не усматривается оснований для взыскания недостачи с Вас
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьЕсли Вы не являтесь материально-ответственым лицом, не подписывали договор о материальной ответственности, с Вас соответственно не могут удержаивать ущерб от недостачи.
СпроситьЯ работаю водителем на птицефабрике, развожу продукцию по разным магазинам. Через месяц позвонила бухгалтер и сказала что у меня недосдача продукции и нужно либо выплатить стоимость продукции либо они лишают премии. Выплачивать я ни чего не собираюсь. Что делать?
Ситуация такая жена работает продавцом в продуктовом магазине прошла ревизия
и на неё вешают недостачу денег в размере 120 тысяч до этого были недостачи и её обязали оформить кредит для погашения недостачи плюс не выдавали зарплату 4 месяца к тому же в магазине есть сигнализация но она не работает хотя много раз просили её сделать. Что делать?
Здравствуйте!
Устроена официально? Никаких расписок о погашении задолженности пусть не пишет. Что бы привлечь работника к материальной ответственности необходимо соблюсти процедуру, указанную в гл. 39 ТК РФ. Ущерб больше зарплаты взыскивается только в судебном порядке.
СпроситьМоя жена устроилась продавцом в магазин к частному предпринимателю. Проработав неделю у жены, обнаруживается недостача 18000 руб. Через год я узнал как ЧП сделала моей жене недостачу, но мировой судья все-же присудил ей выплачивать. И теперь эта женьщинаЧП ходит по всем, прдпринимателям куда бы жена моя не устроилаь на работу и "поливает грязью"и меня, и жену и даже детей, которых у нас двое. Вообщем преследует жену, т.к.ЧП не достаточно что присудил судья. Она заводила уголовное дело на жену, но в этом ей отказали. Она всех подкупает и на это есть свидидетели.1.5 года она ущемляет и унижает права моей жены. Как наказать юридически правильно эту женщинуЧП.
Уважаемый Эдуард,
во-первых: не совсем ясна фраза "ЧП сделала моей жене недостачу,но мировой судья все-же присудил ей выплачивать" - на сколько я понимаю, у Вас были сведения о том, что ЧП сфальсифицировала в отношении жены доказательства, однако суд по какой-то причине не принял их во внимание. Если суд "присудил" возместить недостачу, то получается, что он принял во внимание доказательства ЧП - почему же тогда не возбудили дело? или последовало примирение сторон?
во-вторых: в соответствии со ст. 1100 ГК вы можете требовать от ЧП возмещения морального вреда за распространение сведений, порочащих честь, достоинство, деловую репутацию. для этого Вам необходимо будет доказать в суде: 1. сам фак причинения морального вреда (физические и нравственные страдания), получите справки от соответствующих специалистов-медиков, психологов, которые бы подтверждали наличие определенных страданий (развитие нервных заболеваний, расстройств, общее ухудшение здоровья, сердечные обострения) и причинной связи с "приследованием" вашей супруги ЧП. 2. факт распространения сведений - необходимо, чтобы лица, которым ЧП сообщала порочущую информацию подтвердили данное обстоятельство в суде. 3. порочащий характер сведений - они должны содержать утверждения о нарушении действующего законодательства, норм морали и нравственности. 3. разглашенные сведения не должны соответствовать действительности.
При этом если цель данного разбирательства - восстановить справидливость и обязать ЧП прекратить противоправные действия, то здесь Вы скорее всего одержите победу, если же Вы желаете получить за это деньги, то оставьте надежды на большую прибыль - российские суды очень скупо оценивают моральный вред.
С уважением, Иван
СпроситьМожете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ. Нужно знать обстоятельства дела, заключён ли с вами договор о материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у вас подписан помимо трудового договора, договор о материальной помощи - то материальная ответственность в вашем случае предусмотрена.
Следовательно необходимо проверить законность выявления недостачи.
Для более детального изучения вашего вопроса необходимо ознакомиться с ситуацией более подробно.
С уважением, Н. Филатова.
Спросить
Здравствуйте.
Необходимо разбираться в правомерности действий Вашего работодателя, понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, имеется ли Ваша вина в недостаче, правильно ли определена сумма недостачи.
Спросить
