Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать правоту в ситуации, когда работодатель отменил выходные после сдачи крови перед ночной сменой?

28.10.2019, 07:54
• г. Магадан

Меня такой вопрос, я сдал кровь перед ночной сменой, и хотел взять 2 выходных на осн. труд. Кодекса №197-ФЗ,ст. 186, но на работе сказали что первый выходной уже онулировался в связи с тем что они считают что кровь была сдана в рабочее время. Кровь я сдал в 10:00 а на работу вышел в 20:00 (ночная смена). Я понимаю что есть вопросы и посерьёзней, но будь те добры ответьте кто прав я или работодатель? И как доказать в отделе кадров? На основании какой статьи, будьте добры.

Читать ответы (1)
Ночные смены
Работа в ночные смены
Рабочее время
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Андрей!

Правы Вы, в соответствии со ст.186 ТК РФ: " В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха". Вам просто нужно доказать факт Вашей работы в ночную смену, это могут быть показания свидетелей, документы, подписанные Вами в этот день и т.д. Подайте письменное заявление о предоставлении отгула и потребуйте письменного отказа. После его получения, Вы можете обжаловать действия отдела кадров в Государственную Трудовую Инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги