В пятницу отпросилась у гл бух на один день в счёт очередного отпуска, мне перечислили отпускные, но сегодня прихожу на работу и мне ген директор говорит подписывать акт об отсутствии на раб месте. Как поступить?

В пятницу отпросилась у гл бух на один день в счёт очередного отпуска, мне перечислили отпускные

Правомерна ли выдача отпускных за 3 календарных дня до начала отпуска или должна быть произведена за 3 рабочих дня?

Очередной отпуск со вторника, в понедельник отпуск без сохранения заработной платы 1 день. Выдали отпускные накануне в пятницу вечером (за 3 календарных дня до очередного отпуска). Правомерна или нет выдача отпускных за 3 календарных выходных дня до начала отпуска или выдача должна производится за 3 рабочих дня?

Читать ответы (2)

Является ли это законным?

Мне пришлось не выйти один день на работу по семейным обстоятельствам, на что я написала заявление на отпуск за свой счет, но директор был в отпуске и заявление подписывает только сейчас и при этом требует у юристов составить акт об отсутствии меня на рабочем месте. Подскажите правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Разделение отпуска - работодатель не перечислил отпускные - законное ли это?

Мой отпуск разделён на де части 12 январь +16 июль. Сегодня 12-ый день как я в отпуске. Но отпускные мне не перечислили. Завтра на работу выхожу. Правомерны ли действия моего работодателя?

Читать ответы (2)

Отсутствие на рабочем месте камерами зафиксировано - возможные последствия и вопросы о подписании акта и явке на комиссию

По месту работы камеры зафиксировали отсутствие меня на рабочем месте (ровно три часа). Руководство собирается собирать комиссию и составлять акт о моем отсутствии. Чем мне это может грозить? Стоит ли подписывать акт? Стоит ли являться на комиссию?

Читать ответы (2)

Проблемы с получением отпускных - Как решить ситуацию после уже пропущенного дополнительного отпуска на крайнем севере

Мне дали 20 дней очередного отпуска я их отгулял, а отпускные так и не получил вышел на работу сейчас прошу дополнительный отпуск который мне уже задержали на шесть месяцев мне его не дают как мне поступить. Я работаю в районе приравненом к крайнему северу дополнительный отпуск должны предоставлять один раз в три года.

Читать ответы (1)

Вопросы правового характера - об уговорах декретчицы, незаконном увольнении и возможности оспорить документы

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: 20.01.2014 г. я отпросилась у директора для посещения больницы, 21.01.2014 г. директор вызвал меня и предложил уволиться, в связи с тем, что я исполнительна и к работе предраться не к чему, увольняться я отказалась. Так как я исполняю обязанности на время декретного отпуска, директор уговаривает декретчицу выйти на неделю из декрета, чтобы уволить меня и принять на работу знакомую директора (об этом мне 20.01.2014 г. в телефонном режиме рассказала декретчица). 22.01.2014 г. в день увольнения мне стали подсовывать документы на подпись: дисциплинарное взыскание за ненадлежащее подчинение директору, к нему были подготовлены акты об отказе от подписи, докладная от 16.01.2014 г. (естественно она написана 22.01.14 г.) , акты об отсутствии на рабочем месте за 20.01.2014 г., готовые акты об отказе от объяснений, хотя я написала объяснительную записку. Что делать, как правильно поступить и законны ли действия руководителя?

Читать ответы (2)

В понедельник он отсутствовал на работе, считая, что находится в отпуске.

Начальник отдела организации Огнев в субботу (нерабочий день) направил по факсу генеральному директору заявление с просьбой предоставить ему один нерабочий день в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. В понедельник он отсутствовал на работе, считая, что находится в отпуске. Во вторник, когда Огнев вышел на работу, генеральный директор потребовал от него объяснения по поводу отсутствия его на работе в течение всего рабочего дня — понедельника. Огнев в письменном объяснении мотивировал свое отсутствие нахождением в отпуске. Через неделю генеральный директор издал приказ об увольнении Огнева за прогул (подп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Правомерно ли увольнение Огнева с работы?

Читать ответы (3)

Как руководство может изменить твою работу после отпуска - опыт сотрудника

После выхода из очередного отпуска, директор отправила меня работать не на свое прежнее место работы, а на другую торговую точку, а на моем месте работает человек, которого директор взяла на время моего отпуска. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (7)

Организация готовится к отпуску генерального директора и главного бухгалтера - можно ли передать их обязанности менеджеру?

Я ген. директор и исполняю обязанности гл. бух-ра ухожу в декретный отпуск. В предприятии по мимо меня работает ещё один чел. менеджер могу ли я возложить на него обязанность директора и бухгалтера?

Читать ответы (1)

Рабочий график - сокращенная неделя и выходной день в пятницу - какой день после отпуска?

При работе с сокращенной рабочей неделей и установленном дополнительном выходном дне в пятницу (с соответствующим вычетом из зарплаты в 20% , то есть все пятницы у меня нерабочие, 4-х-дневная рабочая неделя) при окончании очередного отпуска в среду, является ли пятница выходным днем, или я должна работать в пятницу.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В пятницу отпросилась у гл бух на один день в счёт очередного отпуска, мне перечислили отпускные

Пермь - онлайн услуги юристов