Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если нахожусь на испытательном сроке и инвентаризацию каждый раз откладывают?

04.04.2012, 12:54
• г. Павлово

Нахожусь на испытательном сроке. Являюсь материально ответственным лицом, заявление на увольнение написано 24 марта, инвентаризацию каждый раз откладывают, на этот раз на 10 апреля. Я не согласна, что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если заявление написано 24 марта, то последним рабочим днем считается 7 апреля. именно в этот день Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Как это связано с инвентаризацией?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Павлово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина Юрьевна
10.04.2014, 18:50

Вопросы о дате увольнения и участии в инвентаризации при увольнении по собственному желанию

Я являюсь материально ответственным лицом. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Дата в заявлении - 7 апреля. Срок отработки мне не назначили. Инвентаризацию назначили на 14 апреля. Но в этот день меня уже в графике работы нет. Скажите, пожалуйста, какое число будет считаться днем увольнения? И должна ли я учавствовать в инвентаризации?
Читать ответы (1)
Алексей
14.04.2012, 19:21

Начальник сообщил, что подпишет увольнение только после проведения инвентаризации первого числа.

Подал заявление об увольнении своему непосредственному руководителю на подпись 06.04.2012 г.. Я являюсь материально ответственным лицом. Инвентаризация проходит каждый месяц первого числа. Заявление написал после подписания всех отчётных документов. Начальник сообщил, что подпишет увольнение только после проведения инвентаризации первого числа. Секретарь про заявление об увольнении ничего не знает. Спросил руководителя: Было ли подписано моё заявление? Он ответил, что заявление было подписано 12.04.2012 г..
Читать ответы (1)
Наталья
24.04.2017, 11:28

Может ли работодатель принудить сотрудника на испытательном сроке к участию в инвентаризации?

На испытательном сроке написала заявление об уходе 17 апреля, попросив уволить меня 27 апреля. Являясь материально-ответственным лицом, дала работодателю возможность качественно провести инвентаризацию и правильно принять дела. График работы 2/2, 25 и 26 апреля - мои последние смены, 27 - мой законный выходной. Работодатель назло назначил инвентаризацию на 27 апреля. Может ли он принудить меня к участию в инвентаризации? Грозят составить акт, если откажусь. Но меня ждут на новом месте работы, я заранее договаривалась, что приду на инвентаризацию и приму дела. Что мне писать в акте и законно ли поступает работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Рамзан
15.10.2020, 22:15

Материально-ответственное лицо - увольнение, инвентаризация - что делать?

Я являюсь материально-ответственным лицом. Заявление об увольнении написано, прошу уволить 26 го числа. На 23 е назначена полная инвентаризация. Должна ли я участвовать в ней?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.04.2014, 22:06

Правильное оформление приема-передачи товарно-материальных ценностей при увольнении без проведения инвентаризации

Работаю управляющей магазином в крупной компании, на испытательном сроке, который заканчивается 27 апреля, 21 апреля написала заявление на увольнение, дата увольнения 28 апреля. Являюсь материально-ответственным лицом. При увольнении хочу сдать все товарно-материальные ценности, числящиеся за мной, т.к. я подписывала накладные о получении поставок товара и соответственно документально все числится за мной. Главный офис находится в Москве, а магазин в другом городе, компания плановую инвентаризацию проводить не планирует перед увольнением, должны провести поштучный пересчет и выборочный пересчет по артикулам. В свою очередь я хочу уволиться и спать спокойно, а материальная ответственность снимается после передачи ТМЦ. В магазине насчитывается более 30 тысяч единиц товара разной стоимости. Возможно ли правильно оформить прием-передачи, если инвентаризация проводиться не будет?
Читать ответы (1)
Александр
02.06.2019, 08:00

Материальная ответственность на испытательном сроке - стоит ли подписывать акт и оставаться на работе?

Устроился на работу, нахожусь на испытательном сроке, в договоре материально ответственный, график 2 через два дня отгрузки идут днем и ночью у сменщика был факт хищения проводили инвентаризацыю оказалась очень большая недостача меня просят подписать акт о том что сейчас находится на площадке стоит ли подписывать, ночные отгрузки ни кто не контролирует из материально ответственных а грузит простой рабочий, стоит ли принимать дела или лучше сменнить работу и материально ответственные те люди которые подписывали акт инвентаризации.
Читать ответы (1)
Ольга Игоревна
25.02.2016, 18:00

Права и обязанности работника при увольнении по собственному желанию в связи с материальной ответственностью

Работаю по ТК РФ 2,5 месяца на испытательном сроке, являюсь материально ответственным лицом. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, сказали отрабатывать 2 недели, осталось 3 дня отработки, но работодатель говорит, что не может меня отпустить так как я являюсь материально ответственным лицом и должна передать склад новому работнику. Осталось 3 дня отработки, а на мое место никто не приходит устраиваться. На все мои возмущения начальник цеха говорит, что ни чем помочь не может, что бухгалтерия не отпустит меня так как склад не кому передавать. Подскажите, что делать? Имеет ли право работодатель удерживать меня? Само заявление на увольнение было написано 16 февраля, 1 марта последний рабочий день.
Читать ответы (2)
Юлия
06.03.2014, 01:50

Задержка выплаты расчета после увольнения в ожидании инвентаризации

Я являюсь материально ответественны лицом, уволилась в начале месяца, с 1 ого числа. Мне все еще не предъявили расчет, объясняя это тем что рассчитают после проведения инвентаризации. Инвентаризация будет проходить в середине месяца.
Читать ответы (1)
Аслан
15.11.2015, 19:03

Недостача в ТМЦ после инвентаризации - Как избежать материальной ответственности и что говорит закон

Я устроился на работу в АХЧ. Для того, чтобы стать материально ответственным лицом решили провести инвентаризацию ТМЦ. Инвентаризация выявила большую недостачу. Я не хочу становиться материально ответственным лицом с такой недостачей. Что мне делать? Настоять, что бы недостача была списана? Что по этому поводу говорит закон?
Читать ответы (1)
Галина
15.05.2015, 18:14

Штрафы и увольнение на 3-х месячном испытательном сроке - правила и ограничения

Если сотрудник (материально ответственный) находится на 3-х месячном испытательном сроке, могут ли его штрафовать в первый месяц как полностью квалифицированного сотрудника и при увольнении после первого месяца снимать за недостачу по инвентаризации если при трудоустройстве эта инвентаризация только началась.
Читать ответы (1)