Белую зарплату выдают вовремя. Черную задерживают на 2 месяца. Что посоветуете.
Белую зарплату выдают вовремя. Черную задерживают на 2 месяца. Что посоветуете.
Здравствуйте, Сергей! Можно написать заявление в трудовую инспекцию либо прокуратуру о том, что Вам выплачивают часть заработной плате "в конверте". Но при этом есть вариант, что по результатам всех разбирательств работодатель оставит Вам только "белую" зарплату.
Спросить
У нас на предприятии без предупреждения сделали черную и белую зарплату, белую платят вовремя, а черную задерживают! Куда обратиться? Спасибо!
Я работаю в нефтегазовом секторе рабодатель платит белую зарплату вовремя, а чёрную то есть половину от оклада в конверте и её задерживает как его заставить выплатить чёрную зарплату полностью задержки два месяца.
Добрый день. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Будет проведена проверка в отношении Вашего работодателя. Заработная плата в конверте это незаконно.
Спросить
"как его заставить выплатить чёрную зарплату полностью задержки два месяца."
Здравствуйте! "Черную" не официальную зарплату, Вы никак не сможете заставить работодателя выплатить. Удачи и добра!
Спросить
Добрый день! Но тут именно заставить проблематично. Можете конечно написать в налоговую или в трудовую инспекцию, но в таком случае работодателю будет проще с Вами расстаться, так что тут решать Вам будете ли Вы бороться. Но проверка в случае жалобы ожидает серьезная.
Спросить
Добрый день! Заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору и укажите в нем реальную заработную плату. В противном случае, фактически вы работаете за "белую" заработную плату, и доказать, что вы получаете еще и "черную" практически не возможно, даже в судебном порядке.
СпроситьЗарплата состоит из двух частей белой и черной. Белую выплачивают вовремя, а черную задерживают уже боллее 3 месецев. Что делать?
В этом случае вы бесправны, подавайте в суд и доказывайте, что у вас в реальности зп больше.
СпроситьТакой вопрос... у нас на предприятии задержуют зарплату белую и чёрную... как можно доказать факт наличия чёрной зарплаты?... если это будут расчетные листы?!.. или распечатаные ведомости?! Возможно что-то ещё?! Посоветуйте! Спасибо!
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев, а что решит суд... Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения:
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Спросить
Условия трудового договора меняли? Вам должны платить ровно столько, сколько указано в трудовом договоре ("белая" зарплата) + возможные премии и пр. Если размер белой ЗП не совпадает с прописанной в трудовом договоре, то обращайтесь в трудовую инспекцию и (или) прокуратуру. Если же совпадает, то "черную" зарплату Вы можете и вовсе не дождаться. О факте серых выплат Вы можете сообщить в налоговую инспекцию по месту жительства.
СпроситьЕсли задерживают зарплату. Можно обратится в пракуротуру с прозьбой разобраться? Мне выплатят мою черную и белую зарплату или только белую? Ведомости с подписью о черной зарплате есть на руках.
Прокуратура взысканиями не занимается. Если хотите взыскать задолженность по зарплате, обращайтесь в суд с иском о взыскании заработка, процентов и компенсации морального вреда. Ведомости о "черной зарплате" могут быть представлены в качестве доказательства и подлежат оценке судом в совокупности с иными материалами дела.
СпроситьКуда обратится у нас подрядная шахтовая организация зарплату задерживают на 2 месяца постояна зарплату получаем в конверте белую и черную.
Зарплату задерживают 3-й месяц, да еще и разделена на белую и черную. Черную уволившимся не отдают - ведь не докажешь ее задержку официально. Можно ли в счет зарплаты взять часть имущества общества? (Ноутбук)
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьУ меня на роботе задерживают чёрную зарплату, белую дают вовремя ну тоже бывают задержки. Не платят уже пять месяцев подскажите что мне делать как мне вернуть свои деньги.
