Проблема с отпуском и увольнением в Почте России - как правильно поступить?

29.10.2019, 12:57

• г. Санкт-Петербург

Наталья

Ранее я вам писала: "Добрый день! У меня такой вопрос. Работаю начальником ОПС, Почта России, со 2 ноября 2018 года. Отпуск в 14 дней отгуляла в июле 2019. Сейчас написала заявление на оставшиеся дни отпуска с последующим увольнением. На что мне ответили, что отпускных денежных средств я не получу. Если после отпуска я отработаю ещё месяц, тогда получу.

Правомерно ли это?

Отпуск должен был быть с 22 октября 2019 года, но с 15 числа я ушла на больничный. Соответственно, отпуск перенесется. Как правильно поступить, чтоб получить отпускные и расчет? Спасибо!"

Сейчас ситуация: Заявление переписала, на увольнение,25.10.19. Но мне его не подписывают, заставляя отработать до 6.10.19. Отталкиваются от первого, где было отпуск, с последующим увольнением. Т.е дата увольнения 6 число. Сегодня больничный закрыт. Во втором заявлении, мною указана дата увольнения 30.10.19. Как быть в этой ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Отпуск с последующим увольнением
Заявление на увольнение
Отпуск с последующим

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

29.10.2019, 16:46,

г. Санкт-Петербург

Вы не отозвали первоначальное заявление, при увольнении по основанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ при нахождении на больничном, допускается, т.е. по Вашему первоначальному заявлению Вас должны уволить днём последним днём отпуска. Понятия отработки нет, есть регламент уведомление работодателя за две недели о факте увольнения.

Второе заявление можете просто отозвать.

Дни отпуска продлеваются на дни нахождения на больничном.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России