Отсутствие рабочего договора - каковы возможные последствия и решения

В ноябре 2013 года я устроилась работать магазин продавцом. Испытательный срок - 3 месяца, на испытательный срок я заключила договор о прохождении испытательного срока. По окончании испытательного срока со мной должны были заключить трудовой договор на постоянную работу. В феврале месяце (как раз когда закончился испытательный срок), я подписала договор в одностороннем порядке, этот договор отправили в Москву для подписания (магазин в моем городе - это филиал московского магазина) и с тех пор мне до сих пор не дали мой экземпляр трудового договора с подписями обеих сторон (моей и работодателя). При этом моя трудовая так же должна была отправиться в Москву на хранение, но отправили её туда пару дней назад (только в апреле), но договора как не было так и нет. На мои вопросы, когда будет договор, мне ничего толком не могут ответить. А так же начальник магазина сказал, что договор подписывают в двух экземплярах и я на руки получу только копию моего трудового договора, так как оригиналы - один остается в Москве, а второй - в документации руководства магазина моего города. Вопрос такой: Через какое время после подписания мной договора я должна получить свой экземпляр с подписями обеих сторон? И правомерна ли мне выдача на руки только копии моего трудового договора или по закону у меня на руках должен быть оригинал моего трудового договора со всеми подписями? И могу ли я потребовать у руководства ксерокопию или скан страницы моей трудовой книжки с пометкой об устройстве на работу в эту компанию и имеет ли право компания мне в этом отказать? И еще, при собеседовании перед прохождением испытательного срока мне обещали одну сумму оклада + %, но когда я подписывала договор, в договоре оказалось, что мой оклад в два раза меньше того, что мне обещала директор магазина при собеседовании. Вопрос: насколько это правомерно и могу ли я привлечь к ответственности за ложную информацию своего работодателя?

Я устроилась на работу 09.09.2015. Подписала два экземпляра трудового договора. Их отправили на подпись руководству. Я сделала себе копию. 05.01.2016 наконец пришел мой экземпляр договора. С их печатью и подписью, но без моей подписи. Когда начала сравнивать договор с копией, выяснила что в договор дописаны пункты. Что делать, если пойду в суд на что могу расчитывать? Спасибо.

Мне дали уведомление в котором написано, что меня уведомляют об изменении определенных сторонами условий трудового договора трудовой договор со мной прекращается. А как со мной могут расторгнуть трудовой договор если если договора вообще я не видела никогда. Сказали что второй экземпляр должен быть у меня на руках, что если я его потеряла, то это мои проблемы. На что я спросила чтобы мне показали первый экземпляр с моей подписью, на что я получила отказ, потому что я знаю что трудового договора не было с самого начала. Мне с этим вопросом обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд. ведь по закону работодатель не прав?

Устроилась на работу. Подписала трубовой договор, но мой экземпляр мне сразу не отдали (директора не было на месте-некому подписать). Забрала его через несколько дней. Сложилось впечатление, что я подписывала другой договор. Мне отдали ксерокопию, на каждом листе печать "копия верна".Печать организации только на оригинале, а в моём экземпляре это, получается, ксерокопия печати. Зарплата не прописана, номер трудового договора отсутствует. У работодателя моя трудовая книжка. Я хочу оттуда уволиться по собственному желанию через полтора месяца со дня заключения договора. Вопрос: мой экземпляр трудового договора (то есть ксерокопия договора с печатью "копия верна" )будет являться доказательством того, что я действительно работала в данной организации если мне потребуется защита инспекции по труду? Если нет-какие доказательства я могу собрать сейчас-пока работаю "на всякий случай" для своей подстраховки?

Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию в г. Абакан, если работодатель находится в Москве или нужно писать непосредственно в отделение трудовой инспекции в г. Москва?

Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию о нарушении прав живу в Москве трудовая инспекция единая в нашем городе или существуют инспекции по району?*?

В магазине был оформлен акт о приеме товара на гарантийное обслуживание товара. Два экземпляра: один для меня, второй для магазина. Их экземпляр я подписала, они его тоже подписали. Но свой же экземпляр я не подписала, он подписан только магазином (печать). Сможет ли магазин в суде утверждать на основании моего экземпляра мной же не подписанного, что договор об приеме товара на гарантийное обслуживание недействителен и товар на самом деле магазином не принимался? У них есть ксекопия моего экземпляра без моей подписи и с их печатью. При этом на данный момент магазином гарантийное обслуживание произведено было. Спасибо.

Подписала на работе договор о материальной отвественности. Начальница выдала на подпись один экземпляр, забрала его себе. Знаю, что должно быть два экземпляра, один у неё второй у меня. Трудовой договор не составлен. Требовать ли второй экземпляр? И как он мне поможет? Если допустим захотят повесить на меня недостачу.

Я работаю в этой фирме уже 5 лет, трудового договора нет и не было... Написал в трудовую инспекцию... После проверки трудовой инспекции мне дали договор с нарушениями я его не подписал, они без меня составили акт об отказе. Теперь дают мне должносную инструкцию, какие-то доп соглашения к договору, распорядок дня повторюсь я работаю уже 5 лет у них. Вообщем я отказываюсь подписывать выше перечисленное... Они создают акт об отказе, в нем я указываю что у меня отсутствует трудовой договор по этому я отказался все подписывать. Скажите пожалуйста я правильно все сделал?

У меня такой вопрос мне назначены 360 чясов исправ работ. Пошел в инспекцию мне дали направления на работу встал там на учёт после чего мне в инспекции сказали что через 2 недели у меня будет амнистия. Но мне надо срочно ухеть в москву на зароботки поэтому я уехал. Вопрос такой будут инспекция проверять меня работал я там или просто амнистяруют.