Наталья Владимировна
19.08.2016, 18:05
Вопрос о возможном вычете оплаты медосмотра при увольнении
Читать ответы (3)
Работаю в библиотеке на пятидневке. Уже несколько лет подряд наша организация проходит медосмотры по субботам (в мой законный выходной). Работодатель в качестве компенсации ни разу не предоставил отгул (по поводу двойной оплаты - тоже сильно сомневаюсь). Во избежание конфликта с администрацией никто из сотрудников не возмущается и не заявляет о своих правах. Получается, что нас лишают одного законного выходного. Я устала мириться с таким отношением руководства... Что можно сделать, чтобы отстоять свое право на положенный выходной?
Ваши права нарушаются обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация