Правомерно ли требовать от всех сотрудников прохождения медкнижек на основании приказа МЗ 302 н?

Для прохождения медкнижки мне нужны прививки. Но у меня от них отказ. Имеют ли право мне отказать в СЭС?

Прошел медицинскую книжку и получил допуск, через 5 месяцев заболело горло и выявили золотистый стафилокок, нужно ли брать больничный, и действительна ли моя медицинская книжка, работаю поваром в ресторане.

Нахожусь в городе Белореченске, Краснодарский край. Работаю в Магните в посёлке Южном, Белореченского района. Пройти медкнижку бесплатно можно только в городе Армавир, но это 150 км. Обязан ли работодатель мне не предоставить выходной день либо оплатить дорогу?

Меня не допускают на работу по заключению врачебной комиссии Приказ 302/14 пункт 1 приложение 4. Что это значит? При прохождение никаких замечаний не было.

При прохождении периодического профосмотра у работника обнаружено отклонение здоровья, которое НЕ УПОМЯНУТО в приказе № 302 в качестве противопоказания при выполнении данной работы в условиях данных вредных факторов. Имеет ли право медицинский центр (или медработник) отказать человеку в допуске к продолжению этой работы на основании своих умозаключений без конкретной ссылки на конкретные пункты Приложений к Приказу Минздравсоцразвития №302?

Где можно скачать бланк направления к врачу, кот.выдает ИП наемным сотрудникам с-но приказа № 302 Н. Спасибо.

У меня такой вопрос: прохождение медосмотра регламентируется приказом 302 н от 2011 года, говорится о том что сотрудники ДОУ проходят медосмотр 1 раз в год и только 4 врача (дерматовенеролог, лор, стоматолог и инфекционист) ЕСТЬ ЛИ еще какой то законодательный акт, где говорилось бы о тоом что мы должны проходить гинеколога, нарколога, психиатра, терапевта? В нашей больнице их заставляют проходить... не обосновывают это ничем.

Какой приказ действует вместо приказа 302 н Минздравсоцразвыития России от 12.04.21

При прохождении медкомиссии на право управления автотранспортом (личным автотранспортом), медицинские организации ссылаются на приказ 302 Н (по приложению 2 Перечень Работ, п.27.3) на сколько это законно и по какому приказу нужно проходить данную комиссию для личного автотранспорта (перечень врачей и исследований)?

Мастер по ремонту кабельных линий. Надо ли включать в контингенте на прохождение по Прилож. 2 п.1 работа на высоте приказа 302 н.

Какой последний Приказ Минздравсоцразвития РФ действует взамен приказа 302 н от 12.04.2011 г. ?

Здравствуйте! Обращаюсь к Вам за помощью, так как уже не знаю, куда и обращаться. Вопрос мой очень нужно решить до 20 апреля иначе, я мать, имеющая двух несовершеннолетних детей, могу потерять работу. А потом уже будет просто поздно и мне придется ходить с протянутой рукой возле церкви…… . В октябре месяце 2017 года я сильно заболела. Долго не могли уточнить диагноз, варьировались между бронхитом и ларингитом. Но в результате ряда исследований и обследования мне был вынесен диагноз – «Астма с преобладанием аллергического компонента, легкое перистирующее течение, впервые выявленная, период обострения. ДН 0-1 ст. Сенсабилизация к эпидермальным растительным аллергенам». На данном этапе эта болезнь меня пока не беспокоит, так как у нас еще лежит снег, и болезнь моя затихла, т.е. перешла в состояние ремиссии. Наш округ является местностью приравненной к районам крайнего Севера. . Я работаю в нефтегазовой промышленности с 2004 года инженером в отделе снабжения. Место нахождения нашего предприятия 628672 ХМАО-Югра, г.Лангепаса, Западный промузел, строение 30 корпус 6, а это является чертой города в промышленной зоне. Время езды от жилой зоны города до промзоны на автомобиле/автобусе составляет в среднем 12-15 минут не более. Мои должностные обязанности – это документооборот (бухгалтерия). Ежегодно я прохожу периодические медицинские проф. Осмотры. В этом году работодатель включил мне в направление дополнительный пункт 4.1 приложения 2 приказа 302 н от 12.04.2011 года. В пункте 4 приложения 2 пишется «работы в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих спец. Медицинскую помощь…далее по тексту». В пункте 4.1. в части касающейся противопоказания есть и мой диагноз «Бронхиальная астма». Мне важно знать, если предприятие находится в промышленной черте города, в 12-15 минутах езды от больничного комплекса, где есть стационарные отделения, поликлиника – нужно ли включать пункт 4.1. приказа 302 н от 12.04.2011 г. в направлении для прохождения мед. осмотра? Правомерно ли поступил мой работодатель? Что означает значительное удаление мест? Как его измерить в километраже или в минутах езды? Есть ли расшифровка понятия значительное удаление мест проведения работ? Буду очень признательна, если Вы мне поясните эти понятия в кратчайшие сроки так как срок окончания прошлогодней мед. проф. Комиссии 20 апреля 2018 года так как после этой даты выйдет приказ от работодателя о моем увольнении по мед. показаниям, и после этой даты, я мать имеющая двух несовершеннолетних, больных детей (старший сын с врожденным пороком сердца, у младшего травматиченская катаракта правого глаза, афакия), не имеющая своей недвижимости (жилье снимаем за 15 тысяч рублей в месяц за 1-комнатную квартиру) просто пойдем на папереть…в результате чего могу лишиться родительских прав….из-за жилья. А жилье чтобы снимать, нужны деньги, чтобы детей обеспечивать то-же нужны деньги. Муж работает в частном охранном предприятии, но у него очень маленькая зарплата для наших районов с северными надбавками 18 тысяч рублей. Помогите, пожалуйста, отстоять свое рабочее место! Работодатель другую работу не предоставляет, так как в предварительном заключении проф. Мед.комисси по пункту 4.1 приложения 2 закона 302 н от 12.04.2011 года врачи пишут постоянно непригодна по пункту 4.1.приложения 2 закона 302 н от 12.04.2011 г. . Работодатель грозится меня уволить по статье 21 апреля сего года именно по этой причине. Я нашла в программе Гарант письмо-бращенмие Мин. здрава рФ от 28.04.2015 г. № 24-1/3024602-422 "Об организации проведении предварительных и периодических мед. осмторов работников Крайнего Севера и письмо от ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России от 15.05.2014 г № 12-02/983 где указано разъяснение. Что понимается под значительным удалением рабочего места от мед. организаций оказывающих спец. Мед.помощь. Там пишется, что "под значительным удалением раб. места от мед. организаций далее по тексту... понимается невозможность доставить работника в течение 1 часа любым видом транспорта... далее по тексту" в абзаце 2 этого-же письма прописано" требования пункта 4 приложения 1 Минздравсоцразвития № 302 от 12.04.2011 не распространяются на рабочие места расположенные в населенных пункта в которых присутствуют медицинские организации..." далее по тексту. Это письмо еще имеет юридическую силу? Это очень важно, так как предприятие на котором я пока еще работаю находится в черте города, местоположение указано на фирменном бланке предприятия. Могу ли я отстоять свое право в суде чтобы работодатель убрал из направления на проф. Мед.осмотр этот каверзный пункт? Заранее благодарю.

По какому приложению и пункту из приказа № 302 н от 12.04.2011 г необходимо направить бухгалтера на периодический медосмотр? Если по оценке условий труда у них нет никакой вредности.

Ольга, а если работодатель выдает направление на переодический медосмотр где сторож-вахтер должен пройти его по приложению 2, п.7 приказа 302 н? как в таком случае быть.

Могут ли справки при трудоустройство на работу из тубдиспансера выдаваться платно? Трудоустройства в сферу деятельности, не входящие в перечень 302 приказа о проведении периодических и обязательных медосмотров.

Скажите пожалуйста, должна ли медицинская организация согласовывать заключительный акт по проведенному медосмотру компании с Роспотребнадзором? Или достаточно утвердить его председателем врачебной комиссии и заверить печатью медицинской организации (п. 44 302 приказа)?

Здравствуйте. Прошел ежегодную мед комиссию и по окулисту зрение-1 работа во вредных условиях приказ №302 прил№1 пункты 1.2.45.1 3.2.2.4,,3.5 прил№2 пункты 1.,13 это дополнительные пункты введеные 2 года назад Работа на высоте и работа в изолирующих аппаратах и изза зрения говорят могут не допустить к работе хотя по основной профессии годен юне прохожу только по доп пункту.

Меня зовут Наталья, можно ли уволить работника по итогам медицинского обследования, если других вакансий предложить не могут или можно просто отстранить на какое-то время. В акте ссылаются на п.4.1 приказа 302 Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Можно ли при приеме на работу частного охранника 4 разряда (без разрешения на ношение оружия) вместо медицинского заключения по п. 7 приказа 302 п требовать заключение по форме 086/у, где будет указано, что он не имеет противопоказаний к работе частным охранником. И нужно ли это отражать в локальных актах предприятия, чтобы не получить штраф от ГИТ. Заранее благодарю!

Правомерен ли отказ выдачи справки ф 086 для трудоустройства поликлиникой по месту жительства без направления от будущего работодателя? Главврач поликлиники требует от работодателя направления на предварительный медосмотр с указанием должности на которую я устраиваюсь и проф вредность (если таковая имеется) ссылается на приказ 302 н.