Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о праве уволить беременную, которая часто болеет, на 18 неделе беременности

31.10.2019, 05:54
• г. Владивосток

18 недель беременности и очень часто ухожу на больничный. Начальник сказал, что перебор больничного и тебя увольняют. Имеют ли права уволить с работы беременную которая часто болеет? Спасибо.

Читать ответы (3)
Имеют ли право уволить беременную Имеют ли право уволить Частые больничные Уволили с работы Права беременных
Ответы на вопрос (3):

Для работающих неинвалидов ограничений по больничным нет, и оснований для увольнения тоже нет. Кроме того, учитывая вашу беременность уволить вас могут только по собственному желанию или в связи с ликвидацией работодателя.

Спросить

Начальник попросил свид о браке для страховой, так как много больничного. Для чего он попросил для страховой и что он задумал?

Спросить

Что он задумал? - ну мысли Вашего начальника мы прочитать не можем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_4433811
22.11.2016, 08:53

Работник, часто пропускающий работу из-за больничных, уволен - какие потери в денежном плане?

Вышел с больничного и начальник участка сказал ты нас не устраиваешь, слишком часто ходишь на больничный, я тебя увольняю. Что я могу получить с этой работы в денежном плане.
Читать ответы (4)
Олег
02.04.2020, 06:29

Может ли начальник уволить работника во время продленной нерабочей недели?

Начальник на работе сказал писать заявление об увольнении 6 апреля (окончание нерабочей недели). Если будет продлена нерабочая неделя, имеет ли право начальник уволить меня в нерабочую неделю? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
04.08.2004, 16:49

Когда лучше сообщить начальству о беременности - до или после взятия больничного

Я работаю на фирме 5 месяцев, сейчас оказалось, что я беременна - срок 9 недель. Врач посоветовала сесть на больничный, я не ставила начальство в известность о беременности, когда это лучше сделать? До того как возьму больничный или без разницы, дело в том, что мой начальник отрицательно относиться к больничным и обычно таких сотрудников увольняет, а как известно беременную уволить нельзя.
Читать ответы (1)
Ирина
05.11.2016, 00:36

Ограничение прав на больничный по уходу за ребенком - рассматриваем ситуацию

У меня ребенок болеет очень часто. На больничном была уже раза 2 по 2 недели. Мой начальник сказал что по закону имею право уходить на больничный 2 раза в полгода. Подскажите правомерно он меня не отпускает на больничный по уходу за ребенком.
Читать ответы (2)
Юлия
27.10.2005, 15:24

Могут ли уволить с работы беременную женщину если часто берется больничный лист (осложнения беременности)

Скажите пожалуйста, могут ли уволить с работы беременную женщину если часто берется больничный лист (осложнения беременности) чаще одного раза в месяц? Огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
28.11.2018, 17:16

Каким образом исполнительный лист на работе может влиять на выплату больничного по беременности и родам?

Ухожу на больничный по беременности и родам, но имею исполнительный лист на работе, высчитывают 50 %,с этого больничного имеют права высчитать?
Читать ответы (1)
Елена
12.07.2006, 14:22

Моя подруга устроилась на работу, проработав 4 мес (3 из них испыт.

Моя подруга устроилась на работу, проработав 4 мес (3 из них испыт. Срок) она ушла на больничный который длился 7 мес (очень сложная операция), перед тем как выйти с больничного она забеременела, сейчас срок примерно 7-8 недель беременности, работодатель хочет ее уволить (справку по беременности она предоставила), сказал что для нее сделают аттестацию которую она не пройдет. Подскажите могут ли уволить подругу за не прохождении аттестации, можно ли как-то избежать эту аттестацию и за что вообще могут уволить беременную женщину? Заранее спасибо, Елена.
Читать ответы (1)
Кристина
18.03.2016, 07:12

Возможное увольнение беременной при частых прогулах - что делать и как защититься?

Я беременна сейчас на больничной, после 10 дней больничного выписывают и через день опять иду на больничный т.к ч ещё не бросилась. Могут ли на работе уволить беременную за прогулы? Я переживаю т.как они меня из за беременности всяким способом хотят уволить. Даже на работу не пускают и из списка пропусков выписали. Что делать, и как быть?
Читать ответы (2)
Виктория
21.03.2009, 22:11

Имею ли я права уволить беременную женщину которая без причины и предоставления больничного листа не появляется на работе?

Имею ли я права уволить беременную женщину которая без причины и предоставления больничного листа не появляется на работе? И по какой статье?
Читать ответы (2)