Вопросы оплаты совместительства и доплат при вредном производстве для работников, работающих 24/7
₽ VIP

04.04.2012, 22:42

• г. Великий Новгород

Ждем вашего ответа. У нас оклад 2000 тысячи рублей в месяц. Работаем по 24 часа в сутки. Кроме основных смен, в свободные от работы дни, нам еще дают подработку 1-3 дня в месяц. В дни подработки мы работаем тоже по 24 часа в сутки и выполняем одинаковую работу. Эту подработку руководство-называет совместительством и оплачивает нам ее в половинном размере 250-300 рублей за сутки. Имеют ли они право так оплачивать за подработку, ведь часы одинаковые, работа одна и та же? Выполняется она в свободный от работы день? У нас вредное производство. Доплата за вредность, ночные, за это совместительство, как правильно должна начисляться? Это все входит в МРОТ, или эти доплаты должны идти сверх 4611 рублей? Для нас это очень важно. Ведь мы не получаем на руки за месяц и 5000 тысяч рублей. Спасибо вам большое.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

04.04.2012, 22:46,

г. Астрахань

Если я не ошибаюсь, то уже отвечала на Ваш вопрос. Минимальный оклад - 4611 руб. за месячную норму часов. Всё остальное идет как доплаты и надбавки.

Вам надо писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего доброго.

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

05.04.2012, 08:41,

г. Санкт-Петербург

Пишите коллкетивную жалобу в Гострудинспекцию. Только она сможет провести детальную проверку на месте и помочь вам . И на отчаивайтеь. Боритесь.

Спросить

Адвокат

Кряченкова Н.М. 4.7

05.04.2012, 10:37,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Клавдия!. Очень трудно ответить на ваш вопрос не изучив документы. Я бы порекомендовала вам обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда по Великому Новгороду и одновременно в Прокуратуру района на территории которого расположено ваше предприятие. В вашем случае необходимо сделать комплексную проверку по вопросу соблюдения Работодателем условий труда и техники безопасности и изучить Положения о премировании и об оплате труда, действующие на вашем предприятии. Рекомендую вам обратиться в эти две организации, на которые возложен контроль за соблюдением трудового законодательства на всех предприятиях и организациях, независимо от форм собственности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты совместительства и доплат при вредном производстве для работников, работающих 24/7 ₽ VIP

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Вопросы оплаты совместительства и доплат при вредном производстве для работников, работающих 24/7
₽ VIP