Денис
01.06.2016, 07:45
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Читать ответы (4)
Работаю в школе, директор раздала уведомления об изменении условий трудового договора, велела срочно подписать! Локального акта пока нет, трудового договора тоже. Директор сказала, чтобы все подписали, а потом, типа, напишем всё, что нужно! Правомерно ли это? Спасибо..
Ни в коем случае ничего не подписывайте, а лучше обратитесь в прокуратуру, тут явно самоуправство.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
