Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в школе. Положен ли мне Мамин день, если он не прописан в коллективном договоре?

31.10.2019, 19:37
• г. Казань

Работаю в школе. Положен ли мне Мамин день, если он не прописан в коллективном договоре?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не положен, однако в соответствии со ст. 93 ТК РФ работник может быть переведён на неполный рабочий день в случае, если у него имеется ребёнок до 14 лет.

В вашей ситуации можно попробовать заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на условиях неполного рабочего времени, онако следует учитывать то, что заработная плата при неполном рабочем дне (или сокращённой рабочей неделе) начисляется пропорционально отработанному времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антонина
28.03.2014, 08:30

Ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск в образовательном учреждении

Я работаю в образовательном учреждении. У меня ненормированный рабочий день. Мне положен дополнительный отпуск. В коллективном договоре все прописано. Ведется ли какой то учет в табеле рабочего времени.
Читать ответы (1)
Наталия
17.12.2014, 12:26

Вопрос о претензии на дополнительную компенсацию в связи с реорганизацией школы и коллективным договором

Меня увольняют в связи с сокращением штата. Наша школа реорганизуется путем слияния. В коллективном договоре нашей школы говорится, что определенные категории сотрудников могут получить дополнительную компенсации. Согласно коллективному договору он прекращает свое действие после полной реорганизации (а так он действует до 2017 года). На сегодняшний день наша школа уже ликвидирована и новое учреждение поставлено на учет в налоговой. Могу ли я в этой ситуации претендовать на дополнительную компенсацию, согласно коллективному договору? И если ДА, то как мне грамотно об этом написать в заявлении работодателю 7
Читать ответы (2)
Светлана
07.11.2017, 21:52

Противоречие в работе учителей - правила внутреннего распорядка и коллективный договор

Работаю в школе учителем начальных классов. В правилах внутреннего распорядка прописано, что у учителей шестидневная рабочая неделя (нет деления на учителей начальной, средней и старшей школы). В коллективном договоре прописано, что у учителей начальной школы пятидневка, у учителей средней и старшей школы шестидневка. Какой документ важнее? Могут-ли два этих документа противоречить друг другу. (В трудовом договоре вообще не прописана продолжительность работы учителей в неделю)
Читать ответы (1)
Наталья
26.05.2015, 20:10

Дополнительный отпуск за не нормируемый рабочий день - положен ли он сотруднику, работающему неполный рабочий день?

Я работаю неполный рабочий день. В нашем предприятии по коллективному договору существует дополнительный отпуск за не нормируемый рабочий день. Положен ли мне данный вид отпуска?
Читать ответы (1)
Светлана
08.11.2017, 17:56

Противоречие между правилами внутреннего распорядка и коллективным договором у учителей начальной, средней и старшей школы

Работаю в школе учителем начальных классов. В правилах внутреннего распорядка прописано, что у учителей шестидневная рабочая неделя (нет деления на учителей начальной, средней и старшей школы). В коллективном договоре прописано, что у учителей начальной школы пятидневка, у учителей средней и старшей школы шестидневка. Могут-ли два этих документа противоречить друг другу. (В трудовом договоре вообще не прописана продолжительность работы учителей в неделю). Какой-то из этих документов неправильно составлен?
Читать ответы (1)
Светлана
11.11.2016, 10:32

Определение выходного дня для учителя начальной школы - суббота или методический день?

Я работаю учителем начальной школы. Начальная школа учится по пятидневной учебной неделе, средняя и старшая - по шестидневной. В коллективном договоре школы указано, что выходной день - воскресенье. Является ли для меня суббота выходным днем, или это методический день? Должна ли я работать по субботам?
Читать ответы (1)
Евгения
07.09.2020, 11:55

Работа инструктором-методистом в спортивной школе - законность добавления шестого рабочего дня в коллективный договор.

Работаю инструктором-методистом в спортивной школе. Пятидневка с нормой 36 часов. Директор в коллективном договоре прописывает шестой день субботу как методический день. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Варвара
15.03.2014, 19:53

Два года жду премию - учителя школы оспаривают распределение стимулирующих выплат в коллективном договоре

Я работаю в школе. На вопрос, почему так своеобразно распределяются средства стимулирования (премии), директор отвечает, что в коллективном договоре прописано: по усмотрению' директора. А никто из учителей не видел коллективного договора и не расписывался в нем. Имеет ли такой коллективный договор юридическую силу?
Читать ответы (1)
Глеб
22.02.2017, 08:41

Работникам, работающим по вахтовому методу в г.Сургут, положен отпуск - 28 дней + 8 северных или дополнительно +18 дней?

Работаю в г.Сургут вахтовым методом 15 через 15 дней, прописан в г.Тюмень. Сколько дней отпуска мне положенно? Сейчас они объясняют что 28 + 8 северных. Хотя в коллективном договоре у них прописано отрудникам работающим в условиях крайнего севера, чем и является г.Сургут, положенно дополнительно +18 дней вместо 8. Но они ссылаются на то что я прописан в Тюмени по ээтому мне не положенно эти 16 дней.
Читать ответы (1)