Работнику пришлось вернуть выплаченную премию за преданность компании

199₽ VIP

Неправомерно. Вы вправе не возвращать эту сумму согласно ст.137-138 Трудового кодекса РФ, т.к. нет недобросовестности с Вашей стороны и счетной ошибки. Обратную пусть докажет работодатель. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". А вы заявите о применении исковой давности, если в суд пойдет.

Здравствуйте, уважаемая Оксана!

Нет. совершенно неправомерно.

Это противоречит ст. 137 ТК РФ и ст. 1102 ГК РФ.

Во-первых, сроки давности прошли.

Во-вторых, счетной ошибки не было.

Значит вы не виноваты.

Вы ничего не должны.

Зачем возвращаете? Вы же не украли эти деньги!

Уже давно прошел срок исковой давности. Нужно отказать в возмещении этой суммы. Бывший работодатель должен обратиться в суд с исковым заявление в порядке ст. 1102 ГК РФ. Вам нужно в суде заявить о применении срока исковой давности. Согласно ст. 199 ГК Рф истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 сентября 2015 г. N 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности"

20. Течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга (статья 203 ГК РФ).

К действиям, свидетельствующим о признании долга в целях перерыва течения срока исковой давности, в частности, могут относиться: признание претензии; изменение договора уполномоченным лицом, из которого следует, что должник признает наличие долга, равно как и просьба должника о таком изменении договора (например, об отсрочке или о рассрочке платежа); акт сверки взаимных расчетов, подписанный уполномоченным лицом. Ответ на претензию, не содержащий указания на признание долга, сам по себе не свидетельствует о признании долга.

Признание части долга, в том числе путем уплаты его части, не свидетельствует о признании долга в целом, если иное не оговорено должником.

В данном случае эта премия не подлежит возврату ни при каких обстоятельствах, в том числе и через суд ее невозможно вернуть. Напрасно вы выплачиваете ее, да еще и добровольно. С вашей стороны не было никакой недобросовестности, позволившей вам получить эту премию, а со стороны работодателя не было счетной ошибки (ст.1109 ГК РФ). Этих оснований достаточно для того, чтобы не возвращать эти деньги. Вообще, премию невозможно начислить случайно. Если вы были работником, то вы имели право на премию в любом случае.

Неправомерно, срок исковой давности три года во первых. Во вторых вы не виноваты. Перестаньте платить, а если будет суд заявите о применении ст.196 ГК РФ.

ГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давности

(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

Позиции высших судов по ст. 196 ГК РФ >>>

1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Всего доброго!

Здравствуйте, а зачем погашаете, если у Вас есть сомнения в правомерности этого требования пусть в суд обращаются и доказывают неправомерность премирования, это обязанность истца определенная ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Что значит вас принудили возвращать эти деньги. Что на вас оказали давление, были угрозы в ваш адрес? Понятно что вы не должны по закону погашать эту сумму.

1.Статья 137 тК РФ в которой говорится об удержании из заработка не предоставляет право работодателю требовать от вас в данной ситуации возврата премии.

2 Истек годичный срок ст 392 тК РФ для обращения работодателя в суд для взыскания с вас этих денег.

В вашей ситуации погашение этой суммы является неправомерным, а поэтому у вас есть возможность вернуть уже уплаченные деньги.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! А вы зачем её с согласились погашать? Раньше не судьба была к юристам обратиться? Ничего не выплачивайте, и взыскивайте обратно всё выплаченное, как неосновательное обогащение компании, в судебном порядке. Статья 1102 ГК РФ. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.