Сокращение с 1 августа, неправильный расчет больничного листа - опыт работы 14 лет
Сокращенна с 01.08.19.Открыт больничный лист с 29.08.19. Больничный лист (мне кажется) просчитан неправильно - 60% .хотя работала в учреждении-стаж 14 лет.
Может и правильно.
Если временная нетрудоспособность работника, который подлежит увольнению в связи с сокращением штата или численности работников организации, наступила в день увольнения или до этой даты, то пособие по больничному листу оплатите в обычном порядке с учетом страхового стажа работника (ч. 2 ст. 5, ч. 1 ст. 12, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Если временная нетрудоспособность работника наступила в течение 30 календарных дней после его увольнения, то пособие оплатите только в случае болезни или травмы самого работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Больничный лист для оплаты пособия работник должен представить не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Причина увольнения работника не влияет на расчет пособия, поэтому выполните его в общем порядке.
Если нетрудоспособность бывшего работника наступила по истечении 30 календарных дней после его увольнения, то пособие платить не надо.
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Сохраняется ли право на доплату за медицинский стаж при переходе из муниципального учреждения в краевой детский санаторий?
Ошибки при оформлении больничного листа - возможность взыскания морального вреда и материального ущерба
Ошибка в оформлении больничного листа - возможна компенсация ущерба?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Отказывают в добавлении ухода за ребенком в больничном листе из-за стажа - пропущенная возможность получения полного пособия
Оплата больничного листа при смене мест работы и возможность прерывания общего стажа
Больничный лист неправельно начислили стаж написано 4 года а у меня 26 лет.
