Я устроилась на работу, нужно было отработать три месяца по ученическому договору. Через 2 месяца работы, я обратилась с просьбой о переводе, в другое место (потому как это сеть ресторанов), в связи с недопониманием коллектива. Мне сказал руководитель, что до конца месяца дороботаешь здесь, и мы тебя переведём. По поводу перевода с тобой свяжутся, в итоге, в новый график меня не включили, моим переводом ни кто не занимается, и попросили на днях забрать документы. Увольняться я не собиралась, было желание только перевестись. Подскажите как быть в данной ситуации?

Попробовать объяснить, что увольняться нет желания, есть желание перевестись. Не захотят - прощаться.

Проблемы с переводом на новую работу - что делать в данной ситуации?

Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?

Доброго времени суток, на работе вынудили подписать договор о переводе на другой объект, или грозят увольнением. Имеют ли право меня уволить если я откажусь от перевода. В договоре о переводе так и написанно, перевод на другой объект или увольнение с места работы.

Читать ответы (3)

Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.

После перевода на работу в другой цех. Считая, что перевод требует согласия работника, работник отказался от перевод и продолжел выходить на работу на прежнее место работы. Действия работника администрация расценила как прогул без уважительной причины, в связи с чем работник была уволен по п.6 подп. А, ст. 81 ТК РФ. Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Неприятное сюрприз на работе - как отказаться от временного перевода на другое место работы

Хотел узнать вот я вышел сегодня на работу а мне подсовывают такой приказ о временном переводе на другое место работы с другим графиком работы, а меня такой график совершенно не устраивает я вот написал, что отказался от перевода. Сейчас требуют писать объяснительную по этому поводу, подскажите можно так перевести не говоря об этом заранее хотя бы дня за 3

Читать ответы (1)

Отказ в переводе семейному человеку с ребенком-инвалидом - есть ли альтернативы?

По семейным обстоятельствам (ребенок-инвалид) мне нужен перевод по работе в другой город, в моих кадрах в курсе о моей проблеме и уже более полугода никаких предложений. Есть вариант перевода надругое предприятие ЖД, могут ли мне отказать в переводе? Или только увольняться?

Читать ответы (2)

Нарушение прав сотрудника - компания предлагает уволить и принять на работу в другом городе вместо перевода

Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу: Я являюсь сотрудником компании уже 2,5 года, работала в ОП одного города (срочный трудовой договор), при переводе в Обособленное Подразделение другого города сначала мне сказали, что компенсация (подъемные) мне не положены, а потом предложили перевод через увольнение. Меня увольняют и снова принимают на работу. В другом конце страны. ПО словам моих работодателей - это единственный способ перевода. Мне казалось, что перевод приказом-вполне достаточно.

Читать ответы (5)

Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?

Меня перевели с одной участка на другой участок, на прежней работе я зарабатывал 40000 рублей, сейчас после перевода выполняя ту же работу, зарплата стала 12000 рублей. Перевод они мотивировали тем, что на прежнем месте нет работы, заставили написать заявление о переводе. Сказали если не подпишу уволят. Законно ли это. Возможно ли добиться того чтобы мне платили по среднему.

Читать ответы (2)

Что делать, если издан приказ о переводе на другую работу без вашего согласия?

В связи с моими претензиями по поводу неоплачиваемой сверхурочной работы испытываю постоянное давление от руководства. Мне уже было предложено уволиться по собственному либо написать заявление на перевод в другое место работы. На мой отказ мне было сказано, что такой перевод можно оформить и без моего согласия. Согласно ТК РФ — нет, нельзя. Однако что делать, если всё же будет издан приказ о таком переводе? 1) Выйти на обычное место работы — руководитель просто сделает вид, что меня нет, а то и выгонит 2) Не выйти на работу в другом месте — можно получить увольнение за прогул. 3) Выйти в другом месте — подтвердить свое согласие на перевод (пример из судебной практики "https://sudact.ru/regular/doc/2QNTXzdfjdZP/""Как следует из содержания вышеприведенных норм законодательства, даже если перевод на другую постоянную или временную работу осуществляется без письменного согласия работника, но он приступил к выполнению работы, такой перевод считается законным") Как поступать?

Читать ответы (3)

Получу ли я декретные при переходе на ученический договор и переводе на трудовой договор перед декретом?

Увольняюсь с одной работы, в связи что в моем городе нет вакантных мест для перевода, я беременна. Но я устраиваюсь на другую работу, но по ученическому договору, и только перед декретом меня переведут на трудовой договор. Получу ли я декретные или мне откажут?

Читать ответы (1)

Как поступить, если устроился на работу, но магазин закрыли и никто не предоставляет новое место работы

Устроилась на работу в магазин, про работала 3 месяца, магазин закрыли. Перевезли в другое место, в данный момент мне не предоставляют другое место работы, говорят увольняться, работала по договору, подсажите что мне дальше делать.

Читать ответы (1)

Как справиться с необходимостью увольнения и новым испытательным сроком при смене юридического лица работодателя

Кратко, нам сказали всем уволиться и вновь поступить на эту же работу. Переводом не хотят, только через увольнение. Я как понимаю на новой работе с новым юр. лицом будет все по новой и тот же испытательный срок, при котором можно потихоньку уволить весь штат. Так же отпуск будет положен только через пол года? Для чего это все делается, нам сказали, что просто хотят перейти на другое налогообложение. Было ЗАО, а будет ООО. Я поняла, что увольняться нельзя, а только перевод. Кто мне поможет? И как быть, потому что теперь работодатель будет заставлять написать заявление на увольнение. Спасибо.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с переводом на новую работу - что делать в данной ситуации?

Краснодар - онлайн услуги юристов