Я проработала на железной дороги почти 25 лет.. Было бы в мае 2019. Г. Дело в том, на что на работе сейчас прошло сокращение штата. Не дали доработать несколько месяцев до 25..получается 4 месяца. При этом у меня есть ребёнок не совершенно летний.. А почему то не сократили тех у кого меньше стаж и нет детей. Как здесь поступить в этой ситуации.

Напишите жалобу в свою трудовую комиссию потом можно обратится в суд.

Сокращение штата на железной дороге - как поступить, если не дали доработать до 25 лет и оставили тех, у кого меньше стаж и нет детей?

Опытный железнодорожник Галина - сколько раз можно подвергаться сокращению в одном ведомстве?

Я работаю на железной дороге более 20 лет. За это время три раза была сокращена, мне предлагалась другая работа в другом подразделении железной дороги. Сейчас опять грядет сокращение и штата и численности. Сколько раз работник может подвергаться сокращению в одном ведомстве? С уважением. Галина.

Читать ответы (1)

Несправедливое сокращение на работе - почему меня, работника с 10-летним стажем, уволили, а новичка оставили?

Сократили на работе по сокращению численности штата. На предприятии проработал более 10-ти лет водителем. Так как дали инвалидность 3 группы после операции перевели механиком ктп. и тут сокращение меня сократили а новенького (бывшего гаишника) не сократили-вопрос это честно.

Читать ответы (1)

Сокращение штата и возможность повторного приема на работу через 2 месяца - вопросы и перспективы

Два месяца назад на моей работе было сокращение штата. Мне предложили уволиться по соглашению сторон (я меньше всего там проработала). Согласилась. Выплаты получила. А сейчас там опять штат расширяют. Могут ли меня вновь принять на работу на эту же должность, если прошло всего два месяца? А если нет, то через какое время можно, или это вообще нельзя. Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель prolongs the redundancy deadline by 2 months, can they cancel it altogether?

Моего мужа должны были сократить 15 октября (за 2 месяца он подписывал уведовление) , но работадатель в связи с изменившимися обстоятельствами перенес срок сокращения еще на 2 месяца (до 15 декабря), мотиривуя какой-то статьей. Опять было выдано уведомление, может ли работадатель отменить сокращение совсем? Дело в том, что мой муж уже и сам хочет уйти, но по сокращению (работает на железной дороге, не хочет терять выплаты различных видов за 20 летний стаж работы)?

Читать ответы (1)

Сокращение должностей при выкупе организации - возможность отказаться от предложенной работы и выплаты при сокращении

Я работаю на железной дороге, сейчас нашу организацию выкупает частник, на работе нам выдали письма о том что я иду под сокращение затем мне из той организации выдают приглашение на работу которое я подписала но там нет той должности которую я сейчас занимаю! Могу ли я написать отказ о том что я отказываюсь от предложенных мне должностей и пойти на сокращение? И могут ли они написать в трудовой книжке то что я была уволена по отказу от предложенных должностей, а не по сокращению? Как лучше поступить в данной ситуации и какие выплаты должна произвести организация при сокращении?

Читать ответы (2)

Работник согласился на отмену сокращения, но был уволен через два месяца без предупреждения

Было выдано уведомление о сокращении штата через три месяца. В день сокращения (через 3 месяца). Когда приехал за трудовой книжкой было предложено остаться на работе и тогда сокращение аннулируется. Я согласился. Через два месяца мне сказали что сокращение было не отменено а приостановлено. И я буду уволен и должен приехать за расчетом и трудовой книжкой. При это я никаких документов кроме первоначального уведомления не подписывал. И ни с какими приказами меня ни о переносе ни о приостановлении меня не ознакамливали. То есть после получения уведомления о сокращении через три месяца я проработал пять месяцев при этом больше ни о чем не ознакамливали и не подписывал. И мне пояснили что я уволен.

Читать ответы (1)

Отказ в расчете больничного на основе преддекретного заработка - возможно ли такое?

Здравствуйте. После декрета устроилась на новую работу. Стаж на прошлой работе почти 9 лет был. Сейчас при расчете больничного мне говорят что не будут расчитывать больничный за года перед декретом, так как есть доход в 2016 году. С 2014-май 2017 г. я находилась в декрете. И заработка у меня не было в 2016 г.Максимум что там могло быть это разовая премия небольшая.

Читать ответы (1)

Проработал железнои дороги 35 лет пенсия назначена с 26 октября 2007 г на пенсию не увольнялся.15 мая 2008 г.

Проработал железнои дороги 35 лет пенсия назначена с 26 октября 2007 г на пенсию не увольнялся.15 мая 2008 г. уволен по сокращению штата.

Читать ответы (1)

Его подчиненных перевели во вновь созданный отдел с теми же должностными инструкциями.

Моего мужа сократили в мае месяце 2010 г., он был начальником отдела городских лесов г.Томска, проработал в этой должности 10 лет, о том, что грядет сокращение штатов в Управлении не было разговоров, вызвали и дали ознакомиться с распоряжением о сокращении, другой должности не предложили, объяснив, что с его опытом работы для него нет вакансии. Его подчиненных перевели во вновь созданный отдел с теми же должностными инструкциями. В настоящее время муж находится на больничном. (сокращение еще не наступило в связи с болезнью) ,за время его болезни уволился один гл.специалист. Есть вакантная должность. (теперь появилась), но ему ее не предлагают сейчас, не отменяют решение о сокращении.

Читать ответы (1)

Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?

Такой вот вопрос, в организации сообщили о сокращении штата, дали уведомления под роспись. Первое уведомление о уходе по сокращению штата, второе по соглашению сторон. Прошло 2 месяца, сокращение так и не произошло. Часть сотрудников написавших заявления об уходе по соглашению сторон уволились с выплатой компенсаций, а те кто ожидали самого сокращения так и остались работать, оставшимся дали новое уведомление об уходе по сокращению штата которое якобы должно произойти через 2 месяца. И вот у меня назрел такой вопрос: Почему теперь я не могу покинуть организацию по Соглашению двух сторон? Директор говорит так: Уходи по ПСЖ, либо работай до самого сокращения. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата на железной дороге - как поступить, если не дали доработать до 25 лет и оставили тех, у кого меньше стаж и нет детей?

Иркутск - онлайн услуги юристов