Анжелика
05.07.2014, 20:44
Сколько дней положено дней на свадьбу по трудовому кодексу
Сколько дней отпуска по Трудовому кодексу работодателю положено предоставлять на свадьбу работнику?
Читать ответы (1)
Должен ли работодатель предоставлять отпуск работнику, по причине его свадьбы, если да то на сколько.
• г. Москва
Должен ли работодатель предоставлять отпуск работнику, по причине его свадьбы, если да то на сколько.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Лесникова Е.Ю.
11.06.2004, 16:16,
г. Тамбов
Отпуск как таковой Вам по причине свадьбы не положен. Но согласно ст.128 Трудового кодекса работодатель обязан на основании письменного заявления рботника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до 5 календарных дней в случае регистрации брака.
Лесникова.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Марина
21.03.2012, 14:36
Скажите, сколько дней отпуска по Трудовому кодексу работодателю положено предоставлять на свадьбу работнику?
Скажите, сколько дней отпуска по Трудовому кодексу работодателю положено предоставлять на свадьбу работнику?
Читать ответы (2)
Ирина
29.04.2015, 13:18
Право на отпуск за счет работодателя по причине свадьбы и его продолжительность - вопросы и требования
Имеет ли право мне отказать работадатель в отпуске за свой счет по причине свадьбы? На сколько дней max можно уйти в отпуск по этой причине? Если я ухожу в законный отпуск на 2 недели, с понедельника, свадьба в субботу первой недели, а со свадебного путешествия (10 дней) я не успеваю вернутся. Нужно ли предоставлять какие-нибудь документы подтверждающий этот факт?
Читать ответы (1)
Альфия Дамировна
15.09.2015, 09:20
Вопрос о предоставлении очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком при наличии неиспользованного отпуска и заявления
Должен ли работодатель в обязательном порядке предоставлять очередной отпуск работнику сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком (до достижения ребенком трехлетнего возраста), если у работника есть неиспользованный отпуск в количестве 45 дней и есть заявление на отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга И.
13.01.2009, 07:22
Права работника - обязан ли работодатель предоставлять отпуск за свой счет по просьбе работника и количество дней
Обязан ли работодатель предоставлять отпуск за свой счет по письменной просьбе работника (по семейным обстоятельствам).
сколько дней в году отпуска за свой счет работник может взять?
Читать ответы (1)
Кристина
23.08.2010, 12:40
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Для выхода сотрудника в трудовой отпук Работодатель обязан за 12 календарных дней до выхода работника уведомить его о предстоящем отпуске. Подскажите, пожалуйста, в этом случае работник должен написать заявление на отпуск или заявление пишется только в том случае если работник желает перенести отпуск на дргое число. Если заявление нужно писать, то за сколько дней до начала отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
20.03.2012, 23:03
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска? Нужно работнику в этом случае отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления? Имеет ли право работодатель отказать работнику в увольнении. Т.к. работник пошел в отпуск раньше. И остается должен.? Обязан он вносить деньги в кассу? Что делать, если работник не согласен?
Читать ответы (2)
Александр
02.02.2011, 15:01
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
В каком документе сказано о том, что работодатель должен обеспечить работника средствами производства, например, инструментом или другим оборудованием? Должен ли работодатель компенсировать работнику его расходы на приобретение средств труда (приборов), если с помощью этих приборов работник приносит прибыль работодателю? Обеспечение работника средствами производства.
Читать ответы (4)