Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Социальный работник оказался перед угрозой увольнения из-за медицинского ограничения - возможна ли альтернативная форма согласия с работодателем?

03.11.2019, 10:27
• г. Краснодар

Я работаю социальным работником, в очередную ежегодную мед. комиссию окулист подписал мне тяжесть труда не больше 3.1, а тяжесть труда рабочего места составляет 4.1. Из этого следует что у работодателя нет облегчённого труда и в штате свободной единицы и он вынужден отстранить меня без оплаты на 4 месяца, а затем уволить. Причем врачи в этой ситуации выступают судьями которые праве принимать решение, а не рекомендовать. Есть ли какой-то юридический документ который я могу подписать, что за свое здоровье несу ответственность сама и не имею притензий к работодателю, чтобы остаться на работе, т. к я мать троих детей и просто не могу остаться без средств к существованию.

Читать ответы (1)
Работодатель работа
Оплата на месте
Рабочее место
Ответы на вопрос (1):

У работодателя нет права принимать такие просьбы от вас. Это не законно.

Согласно трудовому кодексу работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для работника, с этой целью так же и проводиться медицинское обследование, по итогам которого и решается вопрос возможно ли работнику продолжить деятельность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги